世界經濟論壇發(fā)布的《2025年未來就業(yè)報告》預測,未來五年內全球職場將有22%的就業(yè)機會面臨變革,新創(chuàng)造的工作崗位將達到1.7億個,被替代的工作崗位為9200萬個,凈增7800萬個。報告建議打造以人民為中心的AI就業(yè)友好型社會。
劉慶峰指出,人工智能重塑勞動力市場已成為必然趨勢。他建議加強人工智能新職業(yè)的規(guī)劃與管理,推動AI新崗位的繁榮,系統(tǒng)性梳理AI時代產生的新崗位,并強化崗位認證工作。他還建議高校和職校調整人才培養(yǎng)計劃和課程設置,科學指導職業(yè)生涯規(guī)劃,加強AI技能培訓,特別是為低收入群體提供免費培訓機會。
構建“就業(yè)監(jiān)測-預警-響應”全鏈條監(jiān)測機制也是關鍵??梢越ⅰ癆I就業(yè)動態(tài)監(jiān)測平臺”,在制造業(yè)集聚區(qū)試點“失業(yè)風險預警系統(tǒng)”。大規(guī)模部署AI的企業(yè)需提交替代崗位數量、再就業(yè)方案等社會責任報告,確保技術應用與社會公平協(xié)同發(fā)展。
此外,建議設置6至12個月的失業(yè)緩沖期,試點“AI失業(yè)保障專項保險”。采用“政府主導投保+商業(yè)機構運作”模式,為最易被AI沖擊的崗位建立專項保障基金;引導保險機構開發(fā)商業(yè)AI失業(yè)保險產品,提供更多失業(yè)保障選擇。
中國互聯網絡信息中心發(fā)布的報告顯示,我國生成式人工智能產品的用戶規(guī)模已達2.49億人。劉慶峰認為,生成式人工智能存在幻覺,尤其是深度推理模型的邏輯自洽性提升,使得AI生成內容真假難辨。帶有算法偏差的虛假信息會被新一代AI系統(tǒng)循環(huán)學習,形成惡性循環(huán),影響公眾信任和社會穩(wěn)定。
為了應對這一問題,劉慶峰建議從技術研發(fā)和管理機制上構建可信的信息環(huán)境。具體措施包括建立安全可信、動態(tài)更新的信源和數據知識庫,對不同類型數據的可信度和危害程度進行標簽化處理,降低人工智能幻覺出現的概率,提升生成內容可靠性。同時,研發(fā)AIGC幻覺治理技術和平臺,定期清理幻覺數據,研究幻覺自動分析的技術和軟件平臺,開展幻覺自動分析、AIGC深度鑒偽、虛假信息檢測、有害內容識別以及互聯網傳播溯源。
全國政協(xié)委員、天娛數科CEO賀晗表示,DeepSeek將推動中國人工智能產業(yè)進入“高鐵時代”,有望在全球競爭中實現從“追趕”到“引領”的跨越
2025-03-10 23:24:11委員