建議推廣快遞外賣員職業(yè)傷害保障(2)

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2025-03-06 09:31:40 新浪

近年來，以平臺經濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起。這些平臺企業(yè)聚集了網約配送員、網約車司機、貨車司機等大量以靈活就業(yè)為主的新就業(yè)群體。此外，在網絡直播、網約家政、社交電商等行業(yè)就業(yè)的群體也越來越受關注。

相關統計數據顯示，全國新就業(yè)群體總量達8400萬人，覆蓋生產生活各領域各層次。

新就業(yè)群體總體積極樂觀，熱情高、干勁足，都在為各自的美好生活而努力奮斗。如何保障他們的合法權益，解決他們的“急難愁盼”一直備受各方關注。

建議：降低靈活就業(yè)人員參保門檻

2025年全國兩會期間，全國人大代表、TCL創(chuàng)始人、董事長李東生圍繞靈活就業(yè)人員參保等議題，提出相關代表建議。其中針對靈活就業(yè)人員社保參保意愿低、繳費壓力大等問題，他建議降低靈活就業(yè)人員社保參保門檻，將更多靈活就業(yè)人員納入社會保障體系。

“當前，隨著平臺經濟、共享經濟等新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，我國靈活就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴大，但由于靈活就業(yè)人員的收入普遍不高且不穩(wěn)定，個人全額繳納社保費用壓力大。”李東生說，如何將更多靈活就業(yè)人員納入社會保障體系，不僅關乎這一群體的基本權益，也關系到我國社會保障水平的進步。

李東生關注到，相比企業(yè)職工社保費用由單位和個人共同承擔，靈活就業(yè)人員需個人全額承擔社保費用，分別進入個人賬戶和統籌基金。個人繳費壓力大，參保意愿低。同時，繳費檔位調整缺乏靈活性。靈活就業(yè)人員收入相對不穩(wěn)定，不連續(xù)參保風險高，部分季節(jié)性用工靈活就業(yè)人員在收入淡季時，易出現斷繳潮。但當前除部分城市允許按月調整繳費檔次外，全國大部分地區(qū)需按年度申報參保檔位。此外，目前全國各地區(qū)對靈活就業(yè)人員可參保的險種開放程度不一，部分險種如工傷、失業(yè)、生育參保受限。

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