全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉指出,盡管雙休制已實(shí)施近30年,但在服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)等行業(yè)中,單休或“大小周”工作制仍然普遍存在。此外,探親假和喪假等制度40多年來(lái)未作調(diào)整,安排不夠靈活,部分職工難以享受這些假期。微信工作群的消息也模糊了工作與生活的界限,導(dǎo)致職工休假困難。
他建議保障職工的休息休假權(quán)益,可以明確以“雙休制”為基準(zhǔn),允許特殊行業(yè)申請(qǐng)彈性工時(shí),但必須確保每周平均工時(shí)不超過(guò)44小時(shí)。他還提出應(yīng)統(tǒng)一企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的勞動(dòng)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。