戴超是一名90后,之前在北京一家國際投資公司工作,收入不錯。2019年,他到成都出差時被鄉(xiāng)村的好環(huán)境、慢節(jié)奏和好政策吸引,萌生了在成都農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的想法。特別是成都市和溫江區(qū)在鼓勵鄉(xiāng)村文化和旅游消費場景打造以及盤活村集體閑置資產(chǎn)方面的資金獎補政策,讓戴超覺得鄉(xiāng)村大有可為。
辭職后,戴超來到成都近郊農(nóng)村,接手了6個閑置村舍進行改造,并對外經(jīng)營民宿。他雇傭村里人做保潔、廚師等,不僅帶動了就業(yè),還吸引了許多人前來休閑度假。隨后,戴超開始關注農(nóng)副產(chǎn)品的創(chuàng)新,開發(fā)了大蒜咖啡等新產(chǎn)品。他認為鄉(xiāng)村發(fā)展需要產(chǎn)業(yè)支撐,計劃到2025年推出更多與農(nóng)作物相關的咖啡系列,如大米咖啡和羽衣甘藍咖啡。
這些特色飲品和風景優(yōu)美的民宿吸引了年輕人,給當?shù)丶w經(jīng)濟帶來了新活力。高山村黨委書記顏澤菊表示,這帶動了農(nóng)產(chǎn)品的溢價率,盤活了閑置村舍,增加了農(nóng)民的就業(yè)機會,并通過青年創(chuàng)客者和本土人才的合作,將集體經(jīng)濟組織有效連接到了市場。
戴超希望把高山村打造成一個回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的孵化器,提供低成本高效的創(chuàng)業(yè)方式,包括住宿、社區(qū)食堂和辦公空間的支持,以孵化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的主理人。目前,四川成都持續(xù)升級人才新政,從“給優(yōu)惠”、“給機會”轉(zhuǎn)向“優(yōu)平臺”、“營生態(tài)”,鼓勵更多青年人才到西部創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成都市溫江區(qū)人才發(fā)展促進中心副科長蔣玉雪提到,鄉(xiāng)村振興的人才已被納入市區(qū)兩級的人才分類目錄支持范圍,從安居、就醫(yī)、便捷出行及子女入學等方面提供了全方位保障。
高山村的年輕人結(jié)合專業(yè)技能和創(chuàng)新思維,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)和新模式,助力農(nóng)村發(fā)展。其中,大蒜咖啡特別受歡迎。每到周末,高山村的創(chuàng)業(yè)社區(qū)變得熱鬧非凡,這里原是村委會的老房子,現(xiàn)在變成了集民宿、咖啡館于一體的時尚空間,舉辦生日聚會、小型演唱會等活動。由于高山村盛產(chǎn)優(yōu)質(zhì)大蒜,他們創(chuàng)新地將大蒜與咖啡融合,兩個固定銷售點和一個流動銷售車每天平均能賣出200杯大蒜咖啡,一年銷售7萬多杯。