職場(chǎng)35歲紅線調(diào)查年齡門(mén)檻引爭(zhēng)議

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2025-02-21 10:48:15 上游新聞

環(huán)衛(wèi)工招聘也存在“35歲紅線”？近日，廣州市白云區(qū)新市街道辦事處發(fā)布環(huán)衛(wèi)工人招聘公告，要求年齡35周歲及以下，此事引發(fā)廣泛關(guān)注和爭(zhēng)議。隨后，白云區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布情況說(shuō)明，承認(rèn)招聘崗位條件設(shè)置不合理、考慮不周全，并立即整改。調(diào)整后的招聘公告顯示，年齡要求在18周歲至法定退休年齡之間。

近年來(lái)，“職場(chǎng)35歲紅線”的話題一直備受關(guān)注，多次成為全國(guó)兩會(huì)的熱議話題。這一現(xiàn)象起源于1994年發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，其中規(guī)定報(bào)考國(guó)家公務(wù)員必須具備的基本條件是“年齡為35歲以下”。此后，這一標(biāo)準(zhǔn)逐漸被部分事業(yè)單位采用，甚至一些民營(yíng)企業(yè)的人事部門(mén)也更加偏好35歲以下的求職者。

中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)研究所研究員劉爾鐸解釋說(shuō)，35歲不僅是公務(wù)員報(bào)考的限制條件，也成為事業(yè)單位和一些國(guó)企的招聘條件，久而久之，越來(lái)越多的用人單位開(kāi)始效仿這一“標(biāo)準(zhǔn)”。

盡管如此，在智聯(lián)招聘、BOSS直聘等主流求職平臺(tái)搜索發(fā)現(xiàn)，并非所有崗位都設(shè)置有年齡門(mén)檻。例如，程序員、快遞員、奶茶店員等崗位大多沒(méi)有明確的年齡限制，即便有也相對(duì)寬松。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和銀行大堂經(jīng)理等崗位雖然有年齡限制，但通常也會(huì)對(duì)優(yōu)秀候選人放寬條件。

2023年10月，廣東佛山市南莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)所發(fā)布一則招聘女保潔員的信息，要求年齡在35歲以下，引發(fā)廣泛討論。隨后，該單位發(fā)布更正公告，刪除了身高和年齡的要求。同年11月，杭州的劉女士在求職時(shí)遭遇年齡歧視，對(duì)方稱她“36歲來(lái)碰瓷公司”，劉女士因此提起訴訟，要求道歉和賠償。

小米創(chuàng)始人雷軍也在跨年直播中回應(yīng)了“小米只招聘35歲以下員工”的傳聞，表示只有在招聘“未來(lái)之星”時(shí)才有年齡限制，因?yàn)檫@是一個(gè)面向博士生的專(zhuān)項(xiàng)招募。

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