2月17日,在河北石家莊,一家內(nèi)衣連鎖店要求員工拍攝試穿文胸的視頻,并將視頻發(fā)送至工作群中。如果抽查發(fā)現(xiàn)有未按要求試穿的情況,員工將會(huì)被現(xiàn)場(chǎng)辭退。劉女士對(duì)此感到不安,擔(dān)心這些視頻可能流向不明的地方,認(rèn)為這侵犯了個(gè)人隱私。她還提到店內(nèi)存在讓員工清洗臟了的內(nèi)褲再銷(xiāo)售的做法,對(duì)于賣(mài)不掉的產(chǎn)品則要求員工購(gòu)買(mǎi),否則面臨扣工資的處罰。面對(duì)這些問(wèn)題,劉女士選擇了離職。
涉事店家解釋稱(chēng),拍攝視頻是為了讓員工更好地了解產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),從而為顧客提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù),并保證不會(huì)將視頻用于牟利或侵犯隱私的目的。至于清洗內(nèi)褲的問(wèn)題,店方解釋是由于貨架最下面的內(nèi)褲有時(shí)會(huì)被抹布弄臟,因此需要清洗后再售。
有網(wǎng)友表示,這種做法簡(jiǎn)直是荒唐至極!讓員工拍攝這樣的私人視頻不僅違背職業(yè)道德,還涉嫌侵犯隱私權(quán)。還有網(wǎng)友認(rèn)為,強(qiáng)迫員工買(mǎi)滯銷(xiāo)品、清洗內(nèi)褲再出售,這不是商業(yè)行為,而是對(duì)員工的剝削。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,未經(jīng)本人同意,任何組織和個(gè)人不得以任何形式公開(kāi)他人的隱私信息。在這個(gè)案例中,雖然店方聲稱(chēng)拍攝視頻是為了產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí),并承諾不會(huì)將視頻外泄,但這一行為本身已涉及對(duì)員工隱私權(quán)的潛在侵犯。除非得到每位員工明確且自愿的同意,否則即使是內(nèi)部使用也需謹(jǐn)慎處理。一旦發(fā)生視頻泄露事件,企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。