43%工作正被AI取代 AI重塑職場(chǎng)任務(wù)分配(2)
在需要體力勞動(dòng)密集型領(lǐng)域，如醫(yī)療保健、交通運(yùn)輸和農(nóng)業(yè)，AI的使用率明顯較低。例如，只有0.1%的分析對(duì)話(huà)與農(nóng)業(yè)、漁業(yè)和林業(yè)任務(wù)有關(guān)。這種差異凸顯了AI目前的局限性，它擅長(zhǎng)基于文本和分析的任務(wù)，但在需要人工操作、手動(dòng)靈活性或復(fù)雜人際互動(dòng)的工作中適用度較低。
從工資層面分析，低薪和高薪職業(yè)都需要大量的實(shí)際動(dòng)手操作，因此不太會(huì)使用AI。這意味著AI在需要分析和技術(shù)技能但不一定需要最高水平專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位上得到最積極的應(yīng)用。對(duì)于AI是否會(huì)取代人類(lèi)的問(wèn)題，報(bào)告指出，在超過(guò)一半的情況下，AI并沒(méi)有被用來(lái)取代人們完成任務(wù)，而是被視為一個(gè)好用的助手。具體來(lái)說(shuō)，AI在57%的任務(wù)中更傾向于輔助，43%的任務(wù)如格式化文檔則實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。
很少有職業(yè)在大多數(shù)相關(guān)任務(wù)中使用AI，只有大約4%的工作至少在75%的任務(wù)中使用了AI。適度使用AI的情況比較普遍：大約36%的工作在至少25%的任務(wù)中使用了AI。這種選擇性采用表明，盡管AI正在改變工作方式，但尚未導(dǎo)致大范圍的工作流失。
比爾·蓋茨警告說(shuō)，AI將“徹底改變就業(yè)”，并從根本上改變勞動(dòng)力市場(chǎng)。對(duì)年輕人而言，了解AI對(duì)于獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)具有重要性。未來(lái)的挑戰(zhàn)不僅在于衡量這些外部變化，還在于為之做好準(zhǔn)備。如果AI繼續(xù)擴(kuò)大其在勞動(dòng)力中的作用，學(xué)會(huì)有效利用它的企業(yè)和員工將會(huì)獲得很好的發(fā)展，忽視它的人可能會(huì)被淘汰。
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