寫董事長講話心得字數(shù)不符，員工被罰款！公司規(guī)定引爭議

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2025-02-12 13:41:03 澎湃新聞

寫董事長講話心得字數(shù)不符員工被罰款。2月10日，一份關于武漢天源環(huán)保股份有限公司的處罰文件截圖在網上流傳。文件顯示，該公司有381名員工因撰寫“年終大會董事長總結講話”心得體會超出或不足規(guī)定字數(shù)被罰款。該文件落款為武漢天源集團股份有限公司集團監(jiān)督監(jiān)察中心、集團公司規(guī)劃發(fā)展中心，日期為2025年2月8日，并蓋有武漢天源環(huán)保股份有限公司總裁辦公室的公章。

針對此事，記者多次致電武漢天源環(huán)保股份有限公司，但未獲得明確回復。北京市煒衡（深圳）律師事務所律師李秋君表示，在司法判例中，通常會認定用人單位無權直接對勞動者進行罰款，這種罰款行為無效，員工可以通過勞動仲裁解決。

據網傳通報截圖，1月27日，武漢天源集團股份有限公司規(guī)劃發(fā)展中心下發(fā)了《關于開展“學報告、談感悟、促實干”撰寫心得體會的通知》，要求全體干部和員工圍繞年終大會“董事長總結講話”撰寫學習心得體會，字數(shù)需在800-1000字之間。經檢查發(fā)現(xiàn)，部分員工提交的心得體會未按規(guī)定字數(shù)完成，公司決定按5元/字的標準進行罰款。其中一名員工因超出了1398個字，被罰6990元。最終，公司決定對超出200元罰款標準的統(tǒng)一按200元處罰。

此通報引發(fā)網友廣泛討論。有網友質疑這種做法是否符合勞動法，也有網友對超出字數(shù)罰款表示不解。

2月11日，記者再次聯(lián)系武漢天源環(huán)保股份有限公司，工作人員表示對此事不了解，需要等待相關領導回復。隨后記者多次嘗試聯(lián)系，但電話一直無人接聽。該公司相關工作人員回應稱，“今年是天源環(huán)保強化員工制度的管理年，要求全員遵守制度、守規(guī)矩，按規(guī)范開展各項工作”。

武漢市經濟開發(fā)區(qū)人力資源局工作人員表示，如果公司在工資發(fā)放過程中扣罰了工資，員工可以準備好相關證據材料到人力資源局投訴。武漢市經濟開發(fā)區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊也接到涉事員工家屬投訴，鑒于目前只下發(fā)通知而未實際扣款，建議員工在被扣款后帶上證明材料進行投訴。

法律人士指出，我國現(xiàn)行法律并未賦予用人單位對員工罰款的權利。根據立法法及行政處罰法的規(guī)定，對財產的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設定，企業(yè)不能在未經合法程序的情況下對員工進行罰款。盡管1982年的《企業(yè)職工獎懲條例》曾允許企業(yè)對員工進行罰款，但該條例已于2008年被廢止。

企查查信息顯示，武漢天源環(huán)保股份有限公司成立于2009年10月，注冊資本為58091.81萬元，實繳資本42023.3048萬元。該公司于2021年12月30日在A股創(chuàng)業(yè)板上市，名稱為天源環(huán)保，截至2月11日收盤，股價為16.72元，日漲幅3.66%。

(責任編輯：張蕾)

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