男子離職三年后替公司背320萬(wàn)巨債。一位霸州網(wǎng)友從某線纜公司離職近四年,至今仍有一萬(wàn)多元工資未結(jié)清。該公司老板每次都以資金不足為由拖延支付,網(wǎng)友無奈地表示:公司都倒閉了,我的工資還有希望嗎?
趙女士于2017年入職河北誠(chéng)線纜科技有限公司,擔(dān)任會(huì)計(jì)一職,月工資4000多元。盡管簽了合同但從未蓋章。2021年5月,她因結(jié)婚辭職時(shí),公司已拖欠她約2萬(wàn)元工資,理由是資金不足。
2021年正值疫情時(shí)期,生意艱難可以理解,因此趙女士沒有立即追討工資。然而,長(zhǎng)時(shí)間過去,工資仍未到賬。每次催促,老板總是說沒有資金支付員工工資。不到半年,公司就倒閉了。老板聲稱到云南投資,項(xiàng)目開工后會(huì)結(jié)清工資,但從2021年一直拖到了2025年,仍有12926元未結(jié)清。
在這四年間,聯(lián)系老板非常困難,電話基本不接,偶爾才會(huì)回復(fù)消息。年前好不容易聯(lián)系上他,只收到了1000元工資。據(jù)了解,該公司老板還拖欠其他員工的工資,催得緊了才給一些,否則置之不理。目前,老板的聯(lián)系方式已無法接通。
勞動(dòng)部門建議,一般超過兩年勞動(dòng)部門就不受理此類案件,建議趙女士整理證據(jù),通過法律訴訟程序解決。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào),勞動(dòng)部門將不再查處。勞動(dòng)者遇到拖欠工資的情況時(shí),應(yīng)及時(shí)整理相關(guān)證據(jù),如合同、工資條、考勤記錄和聊天記錄等,向勞動(dòng)部門反映,避免因時(shí)間拖延而錯(cuò)失維權(quán)機(jī)會(huì)。