在娛樂圈這個光鮮亮麗的背后,往往隱藏著不為人知的職場故事。近日,一位自稱曾在張大大工作室工作的前員工,在社交媒體上匿名爆料,揭示了張大大工作室內(nèi)部的一些運作細節(jié),特別是關(guān)于張大大本人的工作方式,引起了廣泛關(guān)注和討論。據(jù)這位前員工描述,張大大工作室頻繁更換團隊成員,這與張大大獨特且頗具爭議的工作風(fēng)格有關(guān)。
該前員工透露,張大大對團隊成員的要求極高,近乎苛刻。他強調(diào)“隨叫隨到”的工作原則,無論時間多晚,或是個人狀態(tài)如何,只要張大大有需要,團隊成員必須立刻響應(yīng)。這種高強度的工作模式讓不少員工感到身心俱疲,難以維持長久的工作熱情和效率。一位前助理回憶道,有一次張大大深夜突然要求準備第二天的活動材料,而那時他已經(jīng)準備休息了。雖然盡力配合,但那種隨時待命的狀態(tài)讓人喘不過氣來。
除了工作時間上的靈活度要求外,張大大的溝通方式也成為員工們難以接受的原因之一。多位前員工描述,張大大在工作中常常貶低和辱罵團隊成員,即便是小到文件擺放位置這樣的細節(jié)問題,也可能成為他發(fā)脾氣的導(dǎo)火索。一位前策劃人員分享了她的經(jīng)歷,在一次方案討論會上,因為某個細節(jié)沒有達到張大大的預(yù)期,他不僅當場否定了整個方案,還嚴厲批評了團隊,用詞尖銳,讓人難以接受。
張大的情緒化管理風(fēng)格也是員工們頻繁離職的重要因素。據(jù)爆料,張大大情緒狀態(tài)直接影響工作氛圍。當他心情愉快時,整個工作室輕松愉快;一旦情緒低落或遇到不順心的事情,整個團隊如履薄冰,生怕一不小心成為他情緒的宣泄口。一位前宣傳人員感嘆,他的情緒像天氣一樣多變,大家得時刻準備應(yīng)對,這種心理壓力不是每個人都能承受的。
1月25日,網(wǎng)友“黃毛毛111”在公共平臺發(fā)文,稱被一位擁有6000萬粉絲的男藝人毆打,并艾特了張大大的賬號。她還曬出了一段錄音作為證據(jù)
2025-01-25 21:34:45張大大辱罵毆打工作人員錄音曝光近日,網(wǎng)紅藝人張大大所在公司無憂傳媒就“我司員工被藝人霸凌”一事發(fā)布聲明,宣布暫停與張大大的業(yè)務(wù)合作。事件發(fā)生后,無憂傳媒迅速成立專項小組進行處理
2025-01-26 08:20:44無憂傳媒回應(yīng)張大大被指霸凌員工