每年這位河南礦山老板都會(huì)因?yàn)閷?duì)待員工極好而登上熱榜,不僅福利優(yōu)厚、工資高,年終獎(jiǎng)也非常豐厚。今年更是拿出了1億元作為年終獎(jiǎng)。
1月25日,河南礦山集團(tuán)舉辦年會(huì)并現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)年終獎(jiǎng)。與往年不同的是,今年的年會(huì)讓員工在15分鐘內(nèi)數(shù)現(xiàn)金,數(shù)多少就能拿到多少。公司2024年的產(chǎn)值高達(dá)103億,總利潤(rùn)為2.6億元,其中1.7億元將分給員工。
當(dāng)天參加年會(huì)的是一線員工,公司為他們準(zhǔn)備了約4000萬(wàn)元獎(jiǎng)金。一位女員工在15分鐘內(nèi)數(shù)了10萬(wàn)元,并當(dāng)場(chǎng)拿到了這筆錢(qián),她顯得非常開(kāi)心。面對(duì)采訪,她表示不知道如何分配這十萬(wàn)元,據(jù)說(shuō)是由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)數(shù)錢(qián)然后平分。
即使數(shù)錢(qián)速度較慢的員工也能拿到至少1萬(wàn)元以上。為了讓大家更開(kāi)心,公司還在現(xiàn)場(chǎng)額外增加了500萬(wàn)元獎(jiǎng)金。河南礦山集團(tuán)創(chuàng)始人兼黨委書(shū)記崔培軍表示,其他員工將在日后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取獎(jiǎng)金,最高個(gè)人獎(jiǎng)金可達(dá)500萬(wàn)元。
年會(huì)還準(zhǔn)備了精美的美食,并邀請(qǐng)了騰格爾等歌手現(xiàn)場(chǎng)表演,旨在讓員工度過(guò)一個(gè)愉快的年會(huì)。小年夜時(shí),崔培軍還給值班員工發(fā)放了兩箱酒和一條中華煙,展現(xiàn)了其慷慨大方的一面。
這種對(duì)待員工的方式贏得了廣泛贊譽(yù)。有人評(píng)論說(shuō),如果所有企業(yè)家都愿意拿出一半的收入分給員工,年輕人就不會(huì)啃老,大家都能靠自己的努力買(mǎi)房買(mǎi)車(chē),老人也能安享晚年。
網(wǎng)友們對(duì)這種年終獎(jiǎng)方式感到羨慕,紛紛表示自己公司的年終獎(jiǎng)通常是大米、油或海鮮等實(shí)物。還有人調(diào)侃道,有的公司連衛(wèi)生紙都不敢這樣發(fā)。
盡管數(shù)錢(qián)的速度有快有慢,但公司確保獎(jiǎng)金差距不會(huì)太大,一線員工的獎(jiǎng)金都有標(biāo)準(zhǔn),數(shù)錢(qián)活動(dòng)主要是為了讓員工玩得開(kāi)心。4000萬(wàn)元獎(jiǎng)金平均下來(lái),每位一線員工至少能拿到五位數(shù)的獎(jiǎng)金。