娃哈哈2024年給一線員工發(fā)薪24億元,同比增長20%。1月23日,娃哈哈在下沙基地舉行新春青工團拜會,近千人同吃年夜飯。杭州娃哈哈集團董事長兼總經理宗馥莉在桌前一一敬酒,并為現(xiàn)場每位青工派發(fā)500元過年紅包。
據(jù)了解,2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元,比去年多發(fā)了4個億。生產端一線工人工資人均增長23%,營銷端一線銷售人員工資人均增長31%。這兩端的一線員工人數(shù)占到全集團總人數(shù)的93%。
在團拜會現(xiàn)場,宗馥莉還為10名青工派發(fā)了10套位于嘉興海寧的公寓鑰匙。這是娃哈哈的公租房政策:對于年滿一定工齡、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以分到公租房,由公司統(tǒng)一裝修,租金遠低于市場價。多年來,娃哈哈在全國多地大力興建安居工程,不僅為員工提供免費宿舍,水電還全免。從嘉興海寧到四川成都,從天津到重慶,已建成千余套員工公寓;為已婚骨干員工福利分房2000多套,發(fā)放購房補貼5000多萬元。
2024年11月7日,娃哈哈召開銷售會議,透露的信息顯示,2024年娃哈哈成功拉齊了十年前的業(yè)績規(guī)模,瓶裝水、AD強勢增長,為業(yè)績全面攀升起到關鍵拉動作用;快線、茶果汁等產品也保持穩(wěn)中有升。2024年,娃哈哈針對業(yè)績增長表現(xiàn)突出的經銷商,合計發(fā)放獎勵近億元,銷售人員整體收入增長30%。
對于2025年的增長路徑,宗馥莉表示,要重點突破水、茶,五大產品全面均衡發(fā)展,實施多渠道網絡布局、挖掘多業(yè)態(tài)銷售潛力,集中資源加強終端建設,做到2025年決勝終端。這一舉措表明娃哈哈在業(yè)務轉型中將更多精力和資源集中投入到終端建設上,推動銷售向終端轉型。