35歲的趙女士畢業(yè)于清華大學(xué),孕前是山東一家教育咨詢公司部門主管。其稱去年產(chǎn)假結(jié)束后發(fā)現(xiàn)被降職降薪,還遭受不公待遇,如哺乳假無(wú)法自由支配,被要求帶著孩子出差,很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有安排新的工位等等。
趙女士的前同事小千(化名)證實(shí)了趙女士產(chǎn)假結(jié)束后被調(diào)崗的情況,并表示公司存在嚴(yán)重的加班問(wèn)題。趙女士提出仲裁,要求公司賠償27萬(wàn)余元,仲裁結(jié)果顯示要求公司支付未休帶薪年休假工資共7千余元,對(duì)此趙女士表示不認(rèn)可。負(fù)責(zé)人回應(yīng)仲裁已判,她不滿意,夸大其詞。