年假當(dāng)獎勵被開除。近日,廣東廣州一家公司發(fā)生了一起勞動爭議案件,引起了社會廣泛關(guān)注。呂某某于2021年加入該公司,擔(dān)任藥師負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊。為了激勵員工,他在未經(jīng)公司批準(zhǔn)的情況下,將年假作為年會抽獎獎勵,導(dǎo)致部分員工在年會上抽到了3至7天不等的年假。
公司發(fā)現(xiàn)這一行為后,認(rèn)為呂某某存在“以權(quán)謀私”的違紀(jì)行為,并將其開除。呂某某對此表示不服,于2023年9月提起勞動仲裁,要求公司支付賠償金328349.28元。
經(jīng)過審理,仲裁委員會于2023年12月作出裁決,認(rèn)為公司未能充分證明呂某某的違紀(jì)行為,屬于違法解除勞動關(guān)系,裁定公司一次性支付呂某某賠償金228492元。然而,公司對裁決結(jié)果不服,向法院提起訴訟。
在法院審理過程中,公司依舊未能提供充分證據(jù)證明呂某某存在“以權(quán)謀私”等違紀(jì)行為。最終,法院判決公司一次性支付呂某某賠償金228492元,并駁回公司的全部訴訟請求。
此案判決對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為具有重要意義,提醒企業(yè)在處理勞動關(guān)系時應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),確保用工行為合法合理。
9月18日,網(wǎng)傳廣東深圳市一女子制作58頁PPT爆料其男友、招商銀行管培生史某某嫖娼、出軌。
2024-09-20 11:36:52招行回應(yīng)已開除涉嫖娼員工