曾經,大學生是一個令人仰望的存在,一個家庭出了大學生往往成為全村的驕傲。那時優(yōu)質工作機會豐富,大學生可以選擇自己心儀的職業(yè)。然而,在當今大學生數量激增的時代,許多人為了生活不得不放下身段。
如今,越來越多的一本名校大學生、研究生甚至博士生開始爭取煙草廠的工作機會。這些崗位實際上是一線生產工人,而非人們想象中的中高層管理職位。浙江省杭州和寧波的中國煙草局生產技術崗位共錄取了123人,其中不乏來自北京大學、復旦大學等國內頂尖學府以及香港大學、悉尼大學等國際名校的學生。山東濟南卷煙廠也招聘了3名博士研究生。
卷煙廠的工作并不復雜,普通專科生甚至一些高中生都能勝任。高學歷人才從事這種工作,引發(fā)了關于教育資源浪費的討論。一位不愿透露姓名的湖北卷煙廠老員工表示,過去公司主要招收??粕?,后來隨著報名人數增加,要求提升至本科。領導層認為這有助于提高公司的知名度和整體素質。
這位老員工提到,自從名校生加入后,工廠的工作氛圍變得緊張起來。以前可以靈活處理的事情現在需要走流程,提前下班也不再容易。此外,新來的年輕人為了得到領導的認可,常常加班加點無償勞動,這讓許多老員工感到不適,因為他們已經完成了工作任務卻仍需留在公司。
盡管如此,這些年輕名校生的到來確實為卷煙廠注入了新的活力,提高了整體工作效率。一些高學歷員工表示,他們不再執(zhí)著于高薪高位,而是更看重實際的生活需求。在他們看來,比起面子,能夠養(yǎng)活家人更為重要。
當前社會普遍存在一種現象,即許多工作實際上不需要很高的學歷,但招聘時依然傾向于本科生。這導致很多普通家庭投入大量資金和時間培養(yǎng)孩子上大學,最終卻發(fā)現回報并不如預期。因此,轉變就業(yè)觀念顯得尤為重要。希望大學生能更加務實,同時用人單位也能降低門檻,讓每個人都能找到合適的工作。
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