近日,有游客稱帶孩子到廣州長隆度假區(qū)旅游時,孩子突發(fā)高燒至39℃。由于長隆度假區(qū)禁止外賣人員入園,家長選擇了系統(tǒng)默認(rèn)推薦的最近自提點取藥,該地點位于華南培訓(xùn)中心東北門。然而,在取藥過程中被保安攔下,經(jīng)過大約一小時的溝通后才拿到藥物。
面對孩子突發(fā)高燒的情況,家長心急如焚。從晚上九點多訂藥到凌晨孩子才吃上藥,這種經(jīng)歷顯然讓人難以接受。消息傳出后,不少網(wǎng)友批評涉事保安缺乏同理心,認(rèn)為他們?yōu)E用權(quán)力折騰游客。但也有觀點指出,游客定位取藥的位置存在錯誤,并非在長隆度假區(qū)內(nèi),而是鄰近的華南培訓(xùn)中心。同時,涉事保安也并非長隆度假區(qū)的工作人員,而是華南培訓(xùn)中心的保安。
這次事件表面上是雙方溝通出現(xiàn)問題,導(dǎo)致孩子成了最大受害者,實際上反映出更深層次的問題。例如,長隆度假區(qū)和酒店在處理游客突發(fā)疾病方面是否具備有效應(yīng)對措施?尤其是在深夜,如何更好地保障游客權(quán)益?雖然拒絕外賣人員入園可能基于安全考慮或利益因素,但在緊急情況下能否采取更加靈活且人性化的管理方式?
對于一家知名度假區(qū)來說,在制度設(shè)計中體現(xiàn)人文關(guān)懷能夠提升其整體形象。而針對此次事件中的培訓(xùn)中心,外地游客因不熟悉當(dāng)?shù)氐乩砬闆r選擇系統(tǒng)推薦的自提點是可以理解的。當(dāng)?shù)弥唧w情況并提供了手機(jī)號碼等信息后,培訓(xùn)中心的保安仍然以“不認(rèn)識你”為由拒絕交藥,顯得不夠人性化。
此外,在雙方溝通期間,保安還以阻礙消防通道為由給游客車輛貼上了罰單。盡管這不是正式的交通罰單,但這種方式既傷人又失禮,反映了培訓(xùn)中心在管理和對員工約束上的不足。作為廣州重要的旅游目的地之一,長隆度假區(qū)應(yīng)致力于提供高質(zhì)量服務(wù),始終堅持以人為本、以游客為中心的原則,這樣才能吸引更多游客并樹立良好形象。