AI技術(shù)近年來迅速發(fā)展，對(duì)我們的生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。從智能家居到自動(dòng)駕駛，從智能客服到AI助手，再到寫作畫圖和情感陪伴，AI正逐漸改變著我們的行為方式，提高生活質(zhì)量與工作效率。

很多上班族開始?jí)粝虢柚鶤I的力量，在不付出太多努力的情況下完成工作，享受生活。每月花費(fèi)兩三百元開通AI會(huì)員，實(shí)現(xiàn)50%以上的工作外包，這種誘惑力確實(shí)巨大。然而，在享受AI帶來的便利時(shí)，我們也不得不警惕其可能帶來的負(fù)面影響，如思維遲鈍、依賴性增強(qiáng)和行動(dòng)懶惰。

有些人可能會(huì)質(zhì)疑，AI用起來這么方便，怎么會(huì)帶來負(fù)面影響？實(shí)際上，多項(xiàng)研究已經(jīng)證實(shí)了這一點(diǎn)。例如，沃頓商學(xué)院副教授伊森·莫里克在2024年出版的《協(xié)同智能：與人工智能一起生活和工作》一書中介紹了一個(gè)實(shí)驗(yàn)。該實(shí)驗(yàn)由波士頓咨詢集團(tuán)協(xié)助實(shí)施，近800名顧問參與。這些顧問被分為兩組，一組使用傳統(tǒng)方式工作，另一組則必須使用GPT-4。結(jié)果顯示，使用AI的顧問們?cè)诟鱾€(gè)方面表現(xiàn)更好，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題。由于AI完成了大部分工作，許多顧問只是簡(jiǎn)單地復(fù)制粘貼AI的答案，導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜任務(wù)時(shí)表現(xiàn)不佳。

類似的情況也出現(xiàn)在教育領(lǐng)域。一項(xiàng)發(fā)表在《自然》雜志上的研究探討了人工智能對(duì)巴基斯坦和中國(guó)大學(xué)生的影響，發(fā)現(xiàn)AI顯著影響學(xué)生的決策能力，使他們變得懶惰，并帶來安全和隱私問題。研究表明，68.9%的懶惰和68.6%的隱私問題是由AI引起的。此外，過度依賴AI還會(huì)影響師生間的互動(dòng)，限制學(xué)生個(gè)性和公民素養(yǎng)的發(fā)展。

在人力資源領(lǐng)域，哈佛商學(xué)院的一項(xiàng)研究也發(fā)現(xiàn)，使用高質(zhì)量AI的招聘人員在評(píng)估簡(jiǎn)歷時(shí)不太準(zhǔn)確，且容易盲目遵循AI建議。相反，使用低質(zhì)量AI的招聘人員會(huì)更加警覺和獨(dú)立，從而提高了他們的績(jī)效。

史蒂芬·霍金曾警告說，除非學(xué)會(huì)避免風(fēng)險(xiǎn)，否則AI的成功創(chuàng)造可能是人類歷史上最后一次重大事件。雖然AI旨在彌補(bǔ)人類短板，但在某些方面卻可能適得其反。我們?cè)谂cAI協(xié)作時(shí)，應(yīng)將其視為一個(gè)古怪的隊(duì)友而非無所不知的仆人，需要檢查其偏見和遺漏，權(quán)衡其決策的道德性，并考慮哪些任務(wù)適合交給它，哪些任務(wù)需要自己保留。畢竟，如果完全依賴AI，最終砸掉飯碗的不是AI，而是我們自己。