這一次,中央將提高退休人員養(yǎng)老金作為刺激消費(fèi)的重點(diǎn),顯然是對(duì)癥下藥。提高養(yǎng)老金水平不僅能增加已經(jīng)退休人員的收入,更重要的是能提升尚未退休人員的信心。中央確定上調(diào)養(yǎng)老金水平后,民眾最關(guān)心的問題是養(yǎng)老金會(huì)漲多少。
從2005年以來,我國養(yǎng)老金每年都有一定幅度的上調(diào),歷史上的上調(diào)幅度可以作為參考。2005年到2015年,企業(yè)養(yǎng)老金曾連續(xù)11年以10%的增速上漲,這是養(yǎng)老金上漲最快的階段。2016年后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位也開始和企業(yè)養(yǎng)老金同步上漲,養(yǎng)老金漲幅開始放緩,2024年的漲幅僅為3%,創(chuàng)下過去20多年的最低水平。
如果按照這樣的趨勢(shì)下去,未來我國的養(yǎng)老金漲幅可能會(huì)繼續(xù)放緩,甚至進(jìn)入零增長。此次中央提出適當(dāng)上調(diào)退休人員養(yǎng)老金水平,可能會(huì)逆轉(zhuǎn)多年來的增速下滑趨勢(shì),迎來止跌反彈。考慮到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)增速和養(yǎng)老金缺口壓力,預(yù)計(jì)明年養(yǎng)老金上調(diào)幅度會(huì)在5%-10%之間。以企業(yè)職工平均退休金3000元/月計(jì)算,若上漲5%,每月增加150元;若上漲10%,每月增加300元。對(duì)于退休人員而言,漲一些總比不漲強(qiáng),但從刺激消費(fèi)的角度看,這樣的漲幅可能仍顯不足。
若想大幅度提升養(yǎng)老金水平,唯有寄希望于財(cái)政大規(guī)模投入。我國養(yǎng)老金體系實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制,由正在工作的年輕人供養(yǎng)退休老人。當(dāng)前撫養(yǎng)比為20%,每5個(gè)年輕人供養(yǎng)一個(gè)老人。隨著出生人口快速下降和老年人口比例上升,未來的撫養(yǎng)比可能達(dá)到50%,即2個(gè)年輕人撫養(yǎng)一個(gè)老人。在這種情況下,僅靠年輕人繳納的養(yǎng)老金難以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的持續(xù)上漲。只有政府財(cái)政加大投入,才能搭建起足夠厚實(shí)的養(yǎng)老體系,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng),讓普通民眾敢于真正放手消費(fèi)。
眼看就到12月了,很多退休人員都開始關(guān)心這個(gè)月的養(yǎng)老金發(fā)放情況。
2024-12-04 15:51:07養(yǎng)老金大調(diào)整