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由于各種原因,上班偶爾遲到在所難免。然而,如果一名員工在不到兩個(gè)月的時(shí)間里遲到了15次,并且多次提醒后仍未改正,這種情況就顯得不太合理了。這名員工最終被公司辭退,并反過(guò)來(lái)要求公司賠償。勞動(dòng)仲裁對(duì)此事進(jìn)行了審理。
郭某于2023年4月26日入職某科技公司,擔(dān)任直播運(yùn)營(yíng)職位,勞動(dòng)合同約定試用期為兩個(gè)月。入職后,郭某多次遲到,共計(jì)15次,遲到原因包括路上堵車(chē)、吃早餐耽誤以及等電梯時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等。在此期間,公司多次提醒并要求他改正,但效果不明顯
7月11日上午,意大利總理梅洛尼在北約峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)等待美國(guó)總統(tǒng)拜登時(shí),表現(xiàn)出了些許不耐煩。據(jù)目擊,她在與芬蘭總統(tǒng)斯圖布交談過(guò)程中,因會(huì)議已過(guò)原定開(kāi)始時(shí)間,梅洛尼做出抬頭望天花板、翻白眼的動(dòng)作,并以手腕示意未戴表
一位網(wǎng)名為“熊瞎子”的乘客近期在網(wǎng)絡(luò)上分享了他的不滿(mǎn)經(jīng)歷。在最近搭乘天津航空的航班時(shí),全體乘客因等待一名遲到的旅客,在飛機(jī)上等待了長(zhǎng)達(dá)40多分鐘,導(dǎo)致航班延誤。這一情況引起了機(jī)上眾多乘客的不滿(mǎn)情緒
“太離譜了!下了火車(chē)竟然出不了站!”一位剛從常德火車(chē)站下車(chē)的旅客憤怒地吐槽道。
在企業(yè)管理實(shí)踐中,以扣除工資作為應(yīng)對(duì)員工遲到的策略頗為常見(jiàn),但其應(yīng)用的界限與合法性近期成為了熱議話(huà)題。一起極端案例中,一名員工因頻繁遲到一年內(nèi)被扣除了二十多萬(wàn)元薪水,這不僅激起了個(gè)人的不滿(mǎn),也引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注和深入討論
12月21日,黑龍江一家企業(yè)發(fā)布的《關(guān)于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議。該通知指出,由于當(dāng)前門(mén)票資源緊張,為了讓更多外地游客有機(jī)會(huì)體驗(yàn)冰雪奇緣,要求員工暫時(shí)停止冰雪大世界游玩計(jì)劃
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