京東宣布要發(fā)年終獎了!京東集團最近公布了2024年的年終獎發(fā)放計劃,對員工的年終獎結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整。O序列員工將在1月26日收到年終獎,P序列員工則在2月27日收到。
這次調(diào)整將傳統(tǒng)年終獎轉(zhuǎn)變?yōu)楣潭杲K獎與目標年終獎結(jié)合的模式。目標年終獎依據(jù)員工年度績效等級確定,具體為固定月薪的倍數(shù)。例如,年度績效等級為A的員工將獲得8倍月薪的年終獎,全年薪酬達到20薪;年度績效等級為B的員工將獲得5倍月薪的年終獎,全年薪酬為17薪。
從今年7月起,采銷員工的年終獎計劃已開始升級,預計到2024年,員工平均薪酬將達到23薪且沒有上限。到2026年,這一數(shù)字有望進一步提升至26薪,同樣不設(shè)上限。另外,客服員工的薪酬福利整體升級計劃將在12月25日發(fā)布。
12月23日,京東發(fā)布了2024年年終獎發(fā)放計劃。根據(jù)該計劃,年度績效為A+的員工將獲得20薪,而采銷部門的員工在2024年的平均薪資將達到23薪
2024-12-24 09:17:44京東絕大多數(shù)員工5-8個月年終獎