阿莫林：曼聯(lián)目標是奪英超冠軍改革文化重建球隊

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2024-12-21 00:57:35 網(wǎng)易

曼聯(lián)目標是奪英超冠軍！曼聯(lián)需要從支持教練的角度出發(fā)，而不是以球員為核心。教練是球隊的領導者，球員負責執(zhí)行戰(zhàn)術。成績不佳時更換教練，成績好則按教練思路建設球隊。俱樂部應該建立良好的治理體系和評價標準，明確權(quán)責，避免空談DNA、精神傳統(tǒng)等難以操作的概念。

如果所謂的偉大復興是指回到弗格森時代的輝煌，那么這個目標可能過于遙遠。即使降低標準，重回爭冠行列也需要時間和努力。贏得一場比賽可以提升士氣，但不能保證長期的成功。阿莫林能否長期管理好更衣室并帶領球隊奪冠還是未知數(shù)。希望他能像弗格森一樣長期執(zhí)教，但如果他不是合適的人選，復興之路可能會更加漫長。

曼聯(lián)的一些問題球員，如加納喬和博格巴，他們喜歡在社交媒體上展示自己，這可能會影響球隊氛圍。這些有天賦的球員需要嚴格管理和指導。用人方面要發(fā)揮他們的長處，保持陣容平衡。一旦某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題且教練固執(zhí)不變，整個球隊都會受到影響。

小麥離開的原因顯而易見，他清楚曼聯(lián)的問題所在。為什么進攻型球員總是留不住，而平庸的工兵卻備受推崇？這是一個值得深思的問題。

在戰(zhàn)術上，邊中衛(wèi)持球可以直接繞過后腰將球傳給回撤接應的邊前腰，邊前腰吸引防守后回敲給后腰，再由后腰快速出球給插上的邊翼衛(wèi)。這種方法可以有效破解高位逼搶，即使丟球也多在邊路。相比之下，滕哈赫的戰(zhàn)術一旦后腰被限制，就會出現(xiàn)大片空檔。這種打法雖然推進快，但在面對高水平后衛(wèi)時效果有限。

3421陣型相比4231的優(yōu)勢在于便宜的邊翼位，但頂級后腰稀缺且昂貴。拉什福德原本并不懶散，是被曼聯(lián)的不良文化所影響。如果身邊都是林加德和博格巴這樣的人，自律變得非常困難。除了C羅這樣自制力極強的人，大多數(shù)人都會被同化。因此，改革當前的文化是重新崛起的關鍵。如果拉什福德不能改變現(xiàn)狀，盡早出手可能是更好的選擇。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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