近日,一則法院判決案例在網絡流程,網文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆(化名)因給已婚女同事發(fā)“我想你”、“么么噠”等聊天內容等原因遭到公司的辭退,經過勞動仲裁和法院判決,楊昆的經濟補償金訴求獲得支持,法院在判決書中對“么么噠”的適用范圍進行了論述。相關文章也引發(fā)了網友熱議。12月18日,瀟湘晨報記者通過裁判文書網找到了該案判決書。
判決書顯示:2022年8月1日,某進食品商貿行(甲方,以下簡稱“某進食品”)與楊昆(乙方,男,1973年出生)簽訂一年期限《勞動合同》,工作崗位為后勤。2023年7月29日,雙方續(xù)簽《勞動合同》,其中增加條款:性騷擾其同事或者客戶,給同事或者客戶造成心理負擔和陰影、給公司帶來負面影響的,也予以解除勞動合同。2023年9月26日,某進食品向楊昆出具《員工辭退書》:自2022年8月你擔任公司倉管職位以來,多次未能按照要求執(zhí)行工作任務。經常庫存出錯,常與我司業(yè)務員發(fā)生爭執(zhí),與直屬領導發(fā)生語言沖突,不聽領導安排。嚴格影響公司其他人員工作進程。多次上班時間睡覺、不打卡、無故遲到、早退。在公司上下班時間與公司女員工發(fā)曖昧信息,導致女員工家屬來公司鬧事,嚴重影響公司在外形象。現(xiàn)公司規(guī)定,請您于2023年9月26日辦理離職手續(xù),離開公司。后楊昆申請勞動仲裁。
近日,在江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院審理的一起案件中,家住蘇州市姑蘇區(qū)的童某因被公司開除而將公司告上法庭,要求賠償22800元。童某聲稱自己工作勤懇,只是打了個電話就被無故開除
2024-12-23 13:47:05男子深夜騷擾女同事被開除索賠公司一位有著20多年工齡的老員工梁某,因身體不適,在工作時短暫閉目休息了5分鐘,卻因此遭到了公司的解雇處理,未獲得任何賠償。梁某自1991年起在該公司工作,崗位涉及電鍍車間及表面處理車間的電瓶車運輸操作
2024-08-01 14:32:31男子上班“瞇5分鐘”遭開除【#男子給已婚女同事發(fā)么么噠被辭退#法院:公司支付補償金3.9萬余元】近日,一則法院判決案例在網絡流傳
2024-12-19 09:34:35男子給已婚同事發(fā)么么噠被開除