12月18日,攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章在2024年攜程集團(tuán)全球合作伙伴峰會(huì)上表示,未來(lái)可以探索四天工作制或縮短工作時(shí)間以提高效率。梁建章強(qiáng)調(diào),公司一直在尋找更靈活的工作制度,讓員工能夠更好地平衡家庭和工作生活。早在2022年3月,攜程就已經(jīng)全面推行混合辦公模式,符合條件的員工每周可以選擇1-2天在家辦公。目前已有70%的員工享受到了這項(xiàng)政策。
梁建章提到,混合辦公模式已經(jīng)取得了很好的效果。公司也在探討進(jìn)一步的靈活性,比如將40小時(shí)工作時(shí)間安排在四天內(nèi)完成,或者周末工作一些時(shí)間但周五就可以去旅游。他認(rèn)為,這種做法不僅有助于促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展,還能提升員工滿意度,并且不會(huì)影響工作效率。