日本“催生”新招：東京計劃公務員一周“做四休三”、家長可晚到早退應對人口危機

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2024-12-14 13:48:44 華爾街見聞

面對國內(nèi)不斷加劇的人口下滑和新生兒減少趨勢，東京政府計劃從明年4月起改變公務員的工作制度，增加休息日，并為低齡子女的家長提供更寬松的工作時間。日本東京都知事小池百合子宣布，將為東京都政府職員引入每周“做四休三”的工作制，以應對持續(xù)低迷的生育率，幫助職業(yè)女性平衡工作和育兒。

根據(jù)新工作制，只要確保一個月內(nèi)合計工作時長達到155小時，東京都的政府職員就可以一周工作四天、休息三天?，F(xiàn)行制度下，東京都政府職員實行“做五休二”，除周末和節(jié)假日外，每四周還可以選擇一個工作日休息。新工作制適用對象為東京都政府職員，小時工等人員除外。此外，東京都政府還計劃為小學三年級以下員工提供更多育兒便利，允許他們晚到早退。

這是東京都政府為扭轉當?shù)爻蜕?、緩和人口危機作出的最新努力。截至去年，日本全國人口已連續(xù)15年持續(xù)下滑。日本厚生勞動省今年6月公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2023年日本新生兒數(shù)量為72.7277萬，較上一年減少4.3482萬，降幅5.6%，總和生育率為1.20，較上一年減少0.06，降幅4.8%。無論是新生兒數(shù)量還是生育率，均連續(xù)八年減少，創(chuàng)有統(tǒng)計以來最低紀錄。

媒體分析認為，日本經(jīng)濟狀況不穩(wěn)定，年輕人難以平衡工作和育兒之間的關系，晚婚、不婚現(xiàn)象增多等因素共同激化了少子化的趨勢。僅東京地區(qū)的新生兒數(shù)量就在2012年至2022年十年間劇減15%以上。今年日本的總人口和新生兒數(shù)量還將下滑，新生兒勢將不足70萬人，自1899年有紀錄以來首次年度新生兒人數(shù)跌破80萬大關。

東京都政府認為，日本夫婦生育孩子數(shù)量減少的原因是工作太忙。然而，一些分析人士并不看好這項新政策，認為除非日本職場文化發(fā)生根本性轉變，否則對生育率下降的影響不大。日本的工作文化特點是工作時間長、職業(yè)道德要求高、高度重視生產(chǎn)率，導致出現(xiàn)所謂“過勞死”現(xiàn)象。加班文化和承擔家庭責任的期望，令許多女性在事業(yè)和家庭之間面臨艱難選擇。

世界銀行去年的數(shù)據(jù)顯示，日本的勞動力參與率存在顯著的性別差距，女性為55%，男性為72%，凸顯了職場用工的不平等。在日本，從事照顧兒童和老人等無償工作的女性人數(shù)是男性的五倍。牛津大學AI倫理研究所副教授Ekaterina Hertog評論稱，要讓新政對生育率產(chǎn)生有意義的影響，并支持日本實現(xiàn)更大范圍的性別平等，必須改變職場文化，鼓勵男性積極參與家庭生活。這種變化不會自行發(fā)生，可能需要直接針對勞動力市場實踐的監(jiān)管舉措。

(責任編輯：張蕾)

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