山西高考綜合改革進(jìn)沖刺階段全方位保障新高考落地(2)

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2024-12-13 07:38:05 中工網(wǎng)

職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連，肩負(fù)著為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大國(guó)工匠、能工巧匠、高技能人才的重要使命。省委、省政府始終把職業(yè)教育擺在突出位置，不斷優(yōu)化育人模式，深化產(chǎn)教融合，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。新建兩所本科層次職業(yè)學(xué)校，“中—高—本”辦學(xué)體系初步形成，職業(yè)教育學(xué)校布局和專業(yè)布點(diǎn)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所有領(lǐng)域全覆蓋。成立多個(gè)省級(jí)市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院，支持品牌專業(yè)和高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。參加職業(yè)院校技能大賽連創(chuàng)佳績(jī)。未來(lái)將從四個(gè)方面全面推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展：深化產(chǎn)教融合、校企合作；以融通貫通滿足學(xué)生多樣化需求；提升職業(yè)學(xué)校關(guān)鍵辦學(xué)能力；進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

教師隊(duì)伍建設(shè)是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。近年來(lái)，山西省堅(jiān)持把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為優(yōu)先事項(xiàng)，推動(dòng)新時(shí)代教師隊(duì)伍整體面貌呈現(xiàn)新氣象。堅(jiān)持把政治建設(shè)和師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，推行師德承諾、從業(yè)禁止和準(zhǔn)入查詢等制度。深化“縣管校聘”改革，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教師資源均衡配置，增加中小學(xué)中高級(jí)崗位，集中開(kāi)展專項(xiàng)整治，為教師營(yíng)造良好的工作環(huán)境。大力推進(jìn)高校人事制度和考核評(píng)價(jià)制度改革，激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)造活力。構(gòu)建完備的師范教育體系，累計(jì)為中小學(xué)補(bǔ)充教師8萬(wàn)余人。實(shí)施中小學(xué)教師素質(zhì)提升計(jì)劃，培訓(xùn)60萬(wàn)余人次。高校具有博士學(xué)位的教師占比顯著提高，成為高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的有力支撐。義務(wù)教育教師工資待遇長(zhǎng)效、聯(lián)動(dòng)機(jī)制不斷完善，全省域?qū)崿F(xiàn)“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。深化高校內(nèi)部薪酬分配改革，對(duì)高層次人才實(shí)行靈活分配方式，吸引和留住更多優(yōu)秀人才。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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