女子拒絕老板潛規(guī)則次日被辭退

在職場中，秘書這一崗位因其高效的工作能力和特殊角色而備受關(guān)注。最近流傳的一個故事講述了一名年輕女秘書面對高管要求時態(tài)度的變化，引發(fā)了廣泛討論。這個故事不僅揭示了職場上可能存在的潛規(guī)則，還促使人們反思權(quán)力和性別關(guān)系。女子拒絕老板潛規(guī)則次日被辭退！

12月2日，有昆明網(wǎng)友在社交平臺上反映，自己遭遇飯店老板潛規(guī)則，因沒有順從老板的意思，導致第二天被辭退。

該博主發(fā)布了多條視頻來講述她的遭遇，并且將自己的昵稱都改成了飯店的名字，從她的視頻以及文字描述可以看到，飯店老板林總在凌晨1點左右給她發(fā)了一個位置，并稱“我給你個地址，你來找我?！痹谠獾剿木芙^后，老板告訴她“明天不用來了，工資我給你結(jié)清?！?/p>

圖為飯桌上的林總

飯店老板林總給溫女士發(fā)信息，并稱“沒事，那就算了，就算我白提拔你?！?/p>

12月3日，瀟湘晨報記者聯(lián)系到了事件當事人溫女士，溫女士表示，自己今年21歲，11月11日入職昆明市盤龍區(qū)新國潮江湖菜川菜體驗館，入職崗位是服務員，不久之后，她被調(diào)整到前臺收銀崗位。

11月24日，飯店老板林總組織員工團建，當晚用餐到深夜。聚餐快結(jié)束時，林總以談工作為由讓溫女士等他，期間，溫女士擔心太晚了，多次詢問林總，是不是有工作要安排，但林總都沒有答復。一直等到聚餐結(jié)束，大家都走了，在沒有詢問溫女士要回哪里的情況下，林總打了車。在走到路邊的過程中，林總還搭了溫女士的手臂。此時察覺情況不對的溫女士堅持要自己騎車回家，臨走前，林總還詢問：

“你確定不和我走嗎？”

林總曾在群里向溫女士道歉

微信群聊天記錄顯示，林總在群里向溫女士進行了道歉，其他人則稱是林總喝醉了。

林總給溫女士轉(zhuǎn)賬1210元，系其1個月的工資

等溫女士到家后，

林總給溫女士發(fā)了一個地址，并要求：“我給你個地址，你來找我?！痹谠獾綔嘏客窬芎?，林總稱“沒事，那就算了，就算我白提拔你?！?/strong>

見溫女士沒有回應，林總又發(fā)信息稱“明天不用來了，工資我給你結(jié)清?！睖嘏肯蛴浾哒故镜挠涗涳@示，11月25日，溫女士收到了林總發(fā)來的1210元工資。

12月3日，瀟湘晨報記者多次撥打上述飯店公開電話，均被掛斷，記者撥打林總電話，其稱“當天在現(xiàn)場的員工都在店里，你要采訪到店里來。”

這位年輕的女秘書起初堅決拒絕上司的要求，堅守自己的原則和底線，認為職場應靠能力和努力贏得認可。然而，她的堅持讓她面臨不少困難，團隊合作變得生澀，工作氛圍也變得緊張。在與高管的一次談話中，她感受到無形的壓力。

隨著時間的推移，這位秘書逐漸意識到職場現(xiàn)實的復雜性。她渴望遵循原則，但也不得不面對同事關(guān)系和職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實。經(jīng)過多次內(nèi)心斗爭，她決定調(diào)整態(tài)度，以更柔和的方式與上司溝通，尋找雙方都能接受的平衡點。

這種轉(zhuǎn)變是在對職業(yè)生涯進行深入審視后做出的。網(wǎng)友們對此展開了熱烈討論，許多人表示理解，并認為在職場中，每個人都在為生存和發(fā)展而努力，面對各種壓力和選擇，很難始終如一地堅持初衷。這次事件引發(fā)的討論也讓許多職場人士思考如何在復雜的人際關(guān)系和職場倫理中找到自己的立足之地。