11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號上表示,從明年開始,胖東來的員工結婚時不允許要彩禮或付彩禮,也不允許靠父母買車買房。次日,胖東來集團行政管理部門回應稱,這一說法目前尚未形成正式規(guī)章制度,只是提前倡導。公司希望借此減輕年輕人的壓力,避免鋪張浪費。
有評論指出,無論是彩禮還是房車購買,都是員工的私事。企業(yè)可以適當表達人文關懷并發(fā)出倡議,但如果這些倡議變?yōu)閺娭菩砸?,甚至與公司福利掛鉤,可能會侵犯員工隱私,顯得公私不分。此外,這樣的規(guī)定在實際操作中也存在難度。
今年4月,于東來透露,3月份胖東來員工扣除社保后的最低收入為7600多元,大多數(shù)員工的工資都在8000元以上,在當?shù)貙儆谳^高水平。胖東來還提供多種福利,例如新增了十天“不開心假”。據(jù)了解,胖東來員工的薪酬體系包括:店長月薪5萬元,店助4萬元,處長2.5萬元,處長助理1.8萬元,課長1.2萬至1.3萬元,一線員工(如保潔、收銀等)平均月薪為5500元。員工每周工作時長為40至42小時,每年還有一個月帶薪年假。
9月份,在一次國內(nèi)零售企業(yè)的人力資源溝通會上,胖東來代表介紹了一項特別的公司文化制度:如果員工家中有紅白喜事,公司將發(fā)放賀金或慰問金,但不允許同事間互相隨禮,否則會觸犯公司制度紅線。該消息得到了胖東來公司的確認。此外,胖東來員工還享有“結婚賀金”“生育賀金”和“喪失慰問金”,均為2000元。這項文化制度已經(jīng)實施多年,雖然初來乍到的員工可能覺得不習慣,但隨著時間推移,大家逐漸感受到了良好的氛圍。
11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱,從明年起,胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮,不允許靠父母買車買房。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應員工結婚不許要彩禮20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示,從明年起,胖東來員工結婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法胖東來宣布員工結婚不允許要或付彩禮 11月20日,胖東來宣布員工結婚酒席不超5桌,胖東來宣布員工結婚不允許要或付彩禮。沖上微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友關注。
2024-11-21 09:20:06胖東來宣布員工結婚不允許要或付彩禮