帶薪休假目前落實(shí)相對(duì)參差除夕放假能更好保障團(tuán)圓過年

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2024-11-13 10:29:49 微博

“假期＋2！”國務(wù)院12日發(fā)布關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定——全體公民放假的假日增加2天，分別為農(nóng)歷除夕、5月2日；同時(shí)進(jìn)一步明確優(yōu)化后的調(diào)休原則，如逢周三則只在當(dāng)日放假，除個(gè)別特殊情形外，法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天。消息一出，迅速登頂熱搜。

假期怎么休、調(diào)休怎么排，一直是公眾的重要關(guān)切。每有假期臨近，輿論場上也總會(huì)有熱烈討論。而此番調(diào)整，正是對(duì)社會(huì)呼聲的積極回應(yīng)。一則，明確除夕這一重要節(jié)點(diǎn)法定休假，減少了“靈活調(diào)休”帶來的心理負(fù)擔(dān)和現(xiàn)實(shí)掣肘；二則，假期實(shí)實(shí)在在多了2天，滿足了普遍存在的增量需求；三則，放假辦法公布早，在今年11月便給出明年的放假安排，同時(shí)明確了逢周三則只在當(dāng)日放假的原則，盡可能減少了不確定性，便于大家提早打算、合理計(jì)劃。政策紅包切實(shí)提升了公眾獲得感，自然“喜大普奔”。

必須看到，像休假這樣的民生政策，社會(huì)關(guān)切指數(shù)超高、討論度超高，也容易陷入“眾口難調(diào)”的困境。畢竟，在一個(gè)14億多人口的國家，每個(gè)人的工作生活狀態(tài)不同，愛好習(xí)慣亦有差別，同樣一份休假安排對(duì)個(gè)體的影響也不太一樣，自然會(huì)產(chǎn)生不同看法。但在“七嘴八舌”的討論中，努力說明情況、回應(yīng)關(guān)切，在多元需求中尋求最優(yōu)解，也是持續(xù)優(yōu)化公共政策的基礎(chǔ)之一。回顧20多年來的調(diào)休實(shí)踐，本身就是在“既要、又要、還要”的多重約束下尋求“最大公約數(shù)”，本身也是一個(gè)動(dòng)態(tài)優(yōu)化的過程。政策調(diào)整不會(huì)“一勞永逸”，但這樣主動(dòng)回應(yīng)、持續(xù)調(diào)整的姿態(tài)，是值得點(diǎn)贊的。

如今，中國每年的公共假日穩(wěn)定在13天，對(duì)比美國的10天、德國的9天，總體數(shù)字沒有低于世界平均水平。而人們的休假呼聲之所以很高，主要還是“帶薪休假”等落實(shí)情況相對(duì)參差。此番國務(wù)院的決定，同時(shí)明確“全體公民放假的假日可合理安排統(tǒng)一放假調(diào)休，結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度，使實(shí)際形成較長假期”。落實(shí)好各項(xiàng)休假制度，也能進(jìn)一步夯實(shí)公眾的獲得感。

今天再談休假，解決的是“狠抓落實(shí)”“力求更好”的問題，也理當(dāng)動(dòng)用更多的政策工具綜合施策。期待未來更多人在忙碌工作之余更好休閑，張弛有度，幸福生活。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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