TCL中環(huán)員工稱9月僅上三天班

光伏硅片龍頭TCL中環(huán)因大幅下調(diào)開工率，疑似遭遇員工“離職潮”。近日，天津環(huán)智和天津環(huán)歐的員工集體要求解除勞動合同并給予賠償。自今年8月以來，中環(huán)多個生產(chǎn)基地開始排休，在崗排班時間大幅減少，導致員工10月到手工資遠低于正常水平。據(jù)員工提供的現(xiàn)場照片，至少有數(shù)百位員工要求公司管理層給出賠償方案。TCL中環(huán)員工稱9月僅上三天班！

對于近期開工負荷及與員工協(xié)商離職賠償進展等事項，向公司公開郵箱發(fā)送采訪提綱但未獲得回復。多位TCL中環(huán)天津員工反饋稱，目前協(xié)商還在進行中，公司承諾將在下周一（10月21日）給出解決方案。

一位現(xiàn)場員工表示，公司沒有主動裁員，但存在不合理降薪的情況。廠區(qū)大部分同事都被要求排休，實際工作時間大幅減少，導致到手工資非常低。另一位本月剛剛辦理離職手續(xù)的前中環(huán)員工也提到，8月份之后開始了四班倒和安排人員調(diào)休，他9月份只上了三天班。在感覺到苗頭不對后，迅速和公司協(xié)商了離職和賠償解決方案。他認為雖然賠償少點，但留在這里成本也很大。

天津環(huán)智和環(huán)歐等生產(chǎn)基地發(fā)放薪資的時間是每月15號。由于大批員工被排休，導致其到手工資遠遠低于此前正常水平。17號下午，環(huán)智廠區(qū)門口出現(xiàn)員工聚集情形，要求公司解除勞動合同并給予N+1賠償金額。

TCL中環(huán)是光伏硅片龍頭企業(yè)。今年上半年，公司光伏單晶產(chǎn)能提升至190GW，光伏材料產(chǎn)品出貨約62GW，同比增長18.3%，硅片綜合市占率23.5%，居于行業(yè)第一。今年以來，因供需出現(xiàn)階段性失衡，光伏產(chǎn)業(yè)逐漸進入周期底部。從硅片廠披露的中報來看，市場競爭進一步加劇，主產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品價格承壓，行業(yè)盈利水平大幅下降，甚至出現(xiàn)“越賣越虧”情形，開工普遍降到低負荷。

不過，在今年8月之前，TCL中環(huán)仍維持較高開工率，根據(jù)硅業(yè)分會報告，連續(xù)多周出現(xiàn)兩家一線企業(yè)開工率分別維持在55%和95%的情形。其中較高開工率的是TCL中環(huán)。這一情況也得到公司員工的證實。他們透露，從今年二月份開始到沈總（沈浩平）離職的這段時間，廠里一直都是接近滿產(chǎn)狀態(tài)。在他們看來，雖然光伏行情有變化，但新任管理層的改革已經(jīng)直接影響到不能保障他們的正常收入。

上海杉達學院知識產(chǎn)權法商研究中心研究助理賈斯諾表示，如果TCL中環(huán)安排員工長時間排休，導致員工無法正常工作，這可能被視為未提供必要的勞動條件，員工有權要求解除勞動合同，并依據(jù)法律規(guī)定要求經(jīng)濟補償。他認為，由于公司長期下調(diào)生產(chǎn)開工率，導致員工工作時間大幅減少，工資收入對應減少的情況下，員工要求經(jīng)濟補償具有一定合理性，但也需要收集相關證據(jù)證明公司行為確實影響了其工作條件和工資收入。

TCL中環(huán)的轉(zhuǎn)折發(fā)生在今年8月。8月2日，TCL中環(huán)宣布，因工作需要和個人精力考慮，沈浩平先生申請辭去公司CEO職務。到今年9月30日，公司披露公告，接替其CEO職務的是同樣在TCL中環(huán)有多年工作經(jīng)驗的“80后”總裁王彥軍。王彥軍上任后，一改沈浩平從前經(jīng)營策略，首先措施就是下調(diào)開工率。根據(jù)硅業(yè)分會上周發(fā)布統(tǒng)計，兩家一線企業(yè)開工率分別維持在55%和50%。據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈人士透露，在今年8月下旬，中環(huán)的開工率還保持在70%左右。

事實上，調(diào)整開工率已經(jīng)成為TCL中環(huán)等光伏廠當下應對產(chǎn)業(yè)周期不得已的選擇。公司董事長李東生坦言，TCL中環(huán)的業(yè)績是進入光伏產(chǎn)業(yè)以來最差的一年。他認為，之所以目前行業(yè)賣的越多虧的越多，是因為市場體系發(fā)生了扭曲甚至是崩潰，大家都在虧錢，這是一個非正常的市場現(xiàn)象，不可持續(xù)。

作為TCL董事長，他回顧面板行業(yè)的調(diào)整經(jīng)歷時談到，一方面是兼并重組，讓部分企業(yè)戰(zhàn)略性退出市場；另一方面通過行業(yè)自律，企業(yè)能根據(jù)市場需求來生產(chǎn)所需產(chǎn)品，規(guī)避非理性競爭，最終讓產(chǎn)業(yè)的整體經(jīng)營狀況穩(wěn)定下來。但在TCL中環(huán)，即使一名普通的基層員工也能感受到變更CEO后帶來的沖擊。在新的經(jīng)營策略下，被安排調(diào)休的一線員工首當其沖。有業(yè)內(nèi)人士評價稱，開工不足導致薪資過低，員工福利被取消，最終引發(fā)了這場員工集中要求N+1賠償后離職的局面。

作為硅片龍頭，TCL中環(huán)的經(jīng)營壓力也在顯現(xiàn)。中報顯示，今年上半年，TCL中環(huán)實現(xiàn)營業(yè)總收入162.13億元，同比下降53.54%；歸母凈利潤虧損30.64億元，上年同期為盈利45.36億元。其中，硅片業(yè)務實現(xiàn)營收104.32億元，同比降幅超過六成，在總營收的比重為64.34%。該業(yè)務毛利率大幅下滑34.13個百分點，僅為-9.25%。

對于當前產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)非理性低價，硅片是較早進行“抱團自救”的環(huán)節(jié)。今年8月27日，TCL中環(huán)和另一家硅片龍頭隆基綠能同日宣布調(diào)價，隆基硅片產(chǎn)品新報價平均上調(diào)5分/片。與此同時，其余二三線硅片廠商也跟進調(diào)價。據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈人士反饋，由于終端需求有限，硅片與下游電池組件對價格漲跌進行激烈博弈，在供需關系尚未顯著改善的情況下，調(diào)價面臨較大挑戰(zhàn)。

與此同時，硅片的排產(chǎn)情況出現(xiàn)較大分歧。根據(jù)硅業(yè)分會在10月10日披露的企業(yè)排產(chǎn)統(tǒng)計，10月國內(nèi)硅片產(chǎn)量預計在46-48GW，隨著四季度需求旺季的來臨，硅片生產(chǎn)企業(yè)有明顯生產(chǎn)復蘇的跡象。但最新報告顯示，在庫存壓力下，硅片上調(diào)開工率缺少支撐。當前硅片庫存仍在47億片左右，而節(jié)前庫存高點時更是超過50億片庫存。有產(chǎn)業(yè)鏈分析人士認為，硅片企業(yè)還存在較大的減產(chǎn)壓力。當前硅片價格在清庫壓力下，雖然企業(yè)不愿意繼續(xù)下調(diào)開工，但如果價格持續(xù)松動下降，那么只能通過進一步降低開工率來實現(xiàn)維穩(wěn)。