近日,吉林省一家公司發(fā)布通告,要求4名員工限期返回上班,此事引發(fā)了廣泛關(guān)注。這4名員工均為普通生產(chǎn)工人,在“失蹤”后公司沒有給他們發(fā)放工資,并表示如果在10月21日前不返工,將解除勞動合同。
該通告于10月15日刊登在《吉林日報(bào)》,落款為吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司。該公司成立于2001年,是吉林森工集團(tuán)的下屬公司,并于2017年通過資產(chǎn)重組方式登陸A股市場。
通告中提到,任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗,至今未到公司上班。公司多次嘗試聯(lián)系他們但均未成功。其中,張玉華離崗時(shí)間最久,自2008年8月開始,至今已有16年。
據(jù)公司介紹,這些員工當(dāng)時(shí)有人不想繼續(xù)工作,有人不愿意繼續(xù)工作,便突然“失蹤”。公司在他們離崗后沒有支付工資,也沒有為其繳納社保。
通告明確要求這四人在10月21日前返回公司上班,否則將按《勞動法》和吉林省國資委的相關(guān)規(guī)定處理,包括解除勞動合同。公司將履行所有法律程序。