連日來,受“滬七條”樓市新政和“以舊換新”政策等利好政策影響,家裝行業(yè)迎來新一輪利好,但從事家裝設(shè)計的陳女士卻怎么也高興不起來。近日,她找到本刊反映,稱所服務(wù)的上海境遠建筑裝飾工程設(shè)計有限公司(下稱境遠公司)拖欠其2個月工資,且至今沒有與她簽訂勞動合同。陳女士在討薪過程中還意外被告知,不僅是她本人,就連多次溝通的直屬領(lǐng)導(dǎo),也就是自稱為該公司設(shè)計總監(jiān)的朱先生,都不屬于該公司員工。一頭霧水的陳女士只能選擇向媒體求助,希望記者能幫助她要回本該屬于她的勞動報酬。
勞動者自述
干了兩個月卻成“義務(wù)工”?
設(shè)計總監(jiān)百般推諉拒付酬勞
接到陳女士的求助電話后,10月9日14時,記者與陳女士見上了面。陳女士自述,她原先在地產(chǎn)行業(yè)打拼,市場不景氣后,她轉(zhuǎn)向家裝行業(yè),并在BOSS直聘上找到現(xiàn)在的工作。6月19日,自稱境遠公司招聘專員的華先生,向陳女士發(fā)出了家裝設(shè)計師助理崗位的面試邀約。當(dāng)天下午,陳女士添加了華先生的微信,華先生轉(zhuǎn)手將陳女士的微信推給境遠公司設(shè)計總監(jiān)朱先生,陳女士和朱先生在線上互相了解了基本情況后,約定次日13時到公司所在地徐匯區(qū)吳中東路508號面試。
“到了公司,前臺工作人員把我引導(dǎo)到一間洽談間等待,其間給了我一張印有境遠公司字樣的登記表,讓我填寫個人信息?!标惻空f,面試過程比較簡單,朱總監(jiān)了解完她的基本情況后,介紹了行業(yè)現(xiàn)狀及薪資待遇?!爸煜壬硎?,每月基本工資3500元,算上設(shè)計提成和施工圖設(shè)計中標(biāo)(成交)提成等,一個月最低拿7000元沒問題?!彪p方隨后口頭約定,陳女士于6月23日正式到公司報到上班。
陳女士說,入職后每月15日為發(fā)薪日,試用期2個月,過了試用期公司為其繳社保,工作性質(zhì)為彈性工作制,不需要打卡。入職第一天,境遠公司的一名前臺人員為她錄入了臉部信息,方便其刷門禁。她的辦公工位在朱先生的辦公室,主要工作內(nèi)容是上門為客戶量房、約業(yè)主跟單,以及根據(jù)客戶要求做裝修方案等。
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2024-06-01 14:23:56張柏芝遭前老板寫歌辱罵