48歲IT經(jīng)理被指遠(yuǎn)程控制同事電腦等被開除仲裁認(rèn)定違法解雇賠24萬

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2024-10-11 10:26:45 百家號

48歲IT經(jīng)理被指遠(yuǎn)程控制同事電腦等被開除

今年6月，48歲的IT經(jīng)理陳先生因被公司德瑞醫(yī)療指出多項(xiàng)違規(guī)行為，包括多次乘坐高鐵一等座超規(guī)定、與供應(yīng)商合同定價(jià)偏高、私自保存三塊硬盤及遠(yuǎn)程操控人力總監(jiān)電腦，而被解除勞動合同。對此，陳先生不認(rèn)同公司的處分理由，遂提起勞動仲裁，請求賠償違法解除合同損失55萬余元、未休年假補(bǔ)償約30萬元以及其他薪資、加班費(fèi)等，總計(jì)近90萬元。

9月底，廣州市勞動人事爭議仲裁院下達(dá)裁決，確認(rèn)公司違法解除勞動關(guān)系，判決德瑞醫(yī)療需支付陳先生賠償金、未休年假工資等共24萬余元。然而，這一數(shù)額遠(yuǎn)低于陳先生的訴求，主要分歧在于工作年限計(jì)算、加班費(fèi)和勞動合同履行地的認(rèn)定上。陳先生已向廣州天河區(qū)人民法院提起訴訟，以求獲得更高賠償。

德瑞醫(yī)療方面表示正在處理此事，但未給出更多信息。截止目前，記者嘗試通過電話和郵件聯(lián)系德瑞醫(yī)療負(fù)責(zé)人，未得到回復(fù)。

陳先生自述，自七年前加入德瑞醫(yī)療以來，雖經(jīng)歷勞動主體變更，實(shí)則一直在同一集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任IT經(jīng)理，工作地點(diǎn)主要在天津，必要時(shí)會前往各地分公司支持。今年初公司新聘年輕IT工程師后，他遭遇了一系列職場變動，最終導(dǎo)致勞動合同解除。仲裁過程中，對于公司的每項(xiàng)違規(guī)指控，仲裁院均未予采納，并指出解除合同行為違法。

針對裁決金額與訴求間的巨大差異，陳先生強(qiáng)調(diào)自己在不同關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動系遵照上級指示，且因工作性質(zhì)頻繁出差，不應(yīng)簡單以天津作為勞動合同履行地來計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。目前，陳先生的民事訴訟已被法院受理，案件進(jìn)入新的階段。48歲IT經(jīng)理被指遠(yuǎn)程控制同事電腦等被開除！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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