首先是加班費(fèi)。假期內(nèi)的10月1日至3日,作為法定節(jié)假日,若用人單位安排加班,應(yīng)給予勞動者不低于日常工資300%的加班報酬,且不得用補(bǔ)休替代加班費(fèi)。而4日至7日雖屬休息日,若需加班且無法安排補(bǔ)休,單位也應(yīng)至少支付日常工資200%的加班費(fèi)。
其次是過節(jié)費(fèi)。很多公司福利體系完善,逢節(jié)日便會向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。因此,企業(yè)在準(zhǔn)備十月份工資時,別忘了將這部分費(fèi)用計(jì)入。關(guān)于過節(jié)費(fèi),國家法律并不強(qiáng)制要求,其發(fā)放完全取決于各用人單位的自主決定。根據(jù)勞動法規(guī),員工在法定節(jié)假日休息,單位理應(yīng)照常支付工資;至于節(jié)假日福利,則由單位根據(jù)自身狀況自主安排。
以上信息旨在提醒上班族關(guān)注自己假期期間可能享有的權(quán)益。
國慶假期將從10月1日持續(xù)至10月7日,共計(jì)7天,期間包括9月29日(周日)和10月12日(周六)需上班進(jìn)行調(diào)休
2024-09-29 09:44:00下個月