27日,國家醫(yī)保局舉行新聞發(fā)布會,介紹了《關于建立定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導意見》。該制度標志著醫(yī)保監(jiān)管領域的一項新拓展,將監(jiān)管重點從機構層面細化至個人,引入類似“駕照記分制”的管理方式,旨在通過醫(yī)保支付環(huán)節(jié)實施動態(tài)精細管理。
據(jù)醫(yī)保局負責人解釋,該制度基于醫(yī)保協(xié)議管理框架,任何在定點醫(yī)藥機構內參與醫(yī)?;鹗褂玫娜藛T,一經(jīng)確認醫(yī)保支付資格,隨即進入醫(yī)保監(jiān)管視野。相關人員被分為兩大群體:一類是醫(yī)療機構內的衛(wèi)生專業(yè)人員及醫(yī)保結算人員;另一類是定點零售藥店的主要負責人。
制度核心在于“記分管理”,依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度給予1至12分不等的積分。積分達到9分,涉事人員將面臨1至6個月的醫(yī)保支付暫停;累積至12分,則直接終止其醫(yī)保支付資格,期間所有服務產(chǎn)生的醫(yī)保費用均不予報銷。值得注意的是,累計或一次性積分滿12分者,將在1至3年內無法重新獲得醫(yī)保支付資格。
此外,記分處理具有全國聯(lián)網(wǎng)性質,一處違規(guī),處處受限,確保了跨機構、跨區(qū)域的有效聯(lián)動。醫(yī)保局強調,這一制度還將促進醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥“三醫(yī)”間的協(xié)同治理,通過信息共享與各部門協(xié)作,增強監(jiān)管效能。
長遠規(guī)劃中,醫(yī)保部門將實施“一人一檔”醫(yī)保誠信檔案建設,為每位相關人員賦予終身唯一代碼,全面跟蹤其醫(yī)保法規(guī)遵守情況,伴隨職業(yè)生涯全程。
醫(yī)保局指出,該制度直擊以往監(jiān)管難以精準到人的痛點,能夠顯著提升基金監(jiān)管的精確度和威懾力,有效抑制醫(yī)?;馂E用問題。據(jù)統(tǒng)計,今年1至8月,全國醫(yī)保部門已追回醫(yī)保資金136.6億元,顯示了加強基金監(jiān)管、創(chuàng)新監(jiān)管方式的決心,以及建立健全長效監(jiān)管機制的努力。
今天(27日),國家醫(yī)保局召開《關于建立定點醫(yī)藥機構相關人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導意見》新聞發(fā)布會,醫(yī)保監(jiān)管對象將從機構向相關人員延伸
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