人社局回應(yīng)公司禁帶蘋(píng)果產(chǎn)品
9月25日,有媒體報(bào)道稱,吉林省白城市一家公司頒布了一項(xiàng)新規(guī)定,禁止員工攜帶任何蘋(píng)果品牌的產(chǎn)品進(jìn)入公司,此舉引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注。通知中明確指出,員工若違反規(guī)定攜帶蘋(píng)果設(shè)備到公司,將面臨開(kāi)除的處罰。與此同時(shí),公司積極鼓勵(lì)員工使用國(guó)內(nèi)品牌的電子產(chǎn)品,并承諾對(duì)更換國(guó)產(chǎn)設(shè)備的員工給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
針對(duì)這項(xiàng)措施,吉林晟鑫建設(shè)工程有限公司的工作人員解釋說(shuō),其目的主要是為了激勵(lì)員工支持和使用國(guó)產(chǎn)手機(jī)。
當(dāng)記者以網(wǎng)友身份就此事向白城市人力資源和社會(huì)保障局法規(guī)與政策科室咨詢時(shí),得到的回復(fù)是,盡管這是公司的內(nèi)部規(guī)定,但人社局無(wú)直接管理權(quán)限。不過(guò),如果員工因這一規(guī)定而遭到解雇,可以向人社局提起投訴。
河南澤槿律師事務(wù)所的付建主任對(duì)此發(fā)表意見(jiàn),他認(rèn)為公司的這一規(guī)定并不符合法律規(guī)定。員工有自由選擇使用何種品牌手機(jī)的權(quán)利,僅僅因?yàn)槭褂锰O(píng)果手機(jī)就被開(kāi)除,這侵犯了員工的自主選擇權(quán),構(gòu)成違法解雇,公司可能會(huì)因此受到行政處罰。
據(jù)悉,吉林晟鑫建設(shè)工程有限公司成立于2015年8月,注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元人民幣,業(yè)務(wù)范圍涉及通信工程的施工、設(shè)計(jì)與維護(hù),以及通信技術(shù)、信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)軟硬件的開(kāi)發(fā)、銷售與租賃等多個(gè)領(lǐng)域。
9月25日,據(jù)報(bào)道,吉林省白城市一公司發(fā)布通知,禁止員工攜帶蘋(píng)果品牌設(shè)備進(jìn)公司引發(fā)關(guān)注。
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