胖東來禁止公司上下隨禮：發(fā)現(xiàn)會處罰！
老板不讓員工彼此隨份子，實屬罕見，但胖東來于東來就這么干了。
記者獲悉，近期在聯(lián)商網(wǎng)組織的一次國內(nèi)零售企業(yè)內(nèi)部人力資源溝通會上，胖東來代表介紹了公司的一項文化制度，即員工家有紅白大事時，不允許同事間“添箱隨禮”，該公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金。
記者隨后向胖東來公司進行求證，后者確認屬實。
網(wǎng)上傳出“胖東來不讓員工互隨份子”的消息，源于聯(lián)商網(wǎng)在8月中旬發(fā)布的一段視頻。在該視頻中，胖東來的兩位與會代表對公司的該項制度做了介紹。
“胖東來不許（內(nèi)部）任何人添箱隨禮，公司沒有這樣的文化?！迸謻|來超市標準體系負責人周秋平表示，胖東來的文化是以人為本，是彼此尊重、信任、認可、鼓勵和幫助。員工家如有紅白喜事，公司會給員工對應的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會等，同事們吃完、聚完就可以走了。
一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象，就會觸發(fā)胖東來的文化制度“紅線”，公司會做出相應的處罰。
胖東來超市人力資源部負責人忽利娜補充稱，在企業(yè)內(nèi)部，同事間常因紅白喜事來衡量彼此關(guān)系，最是心累。人力資源部設定這項文化制度，就是讓員工切實感受到胖東來企業(yè)文化所倡導的輕松和自由。“以公司文化制度解決同事間的人情往來，大家都會覺得輕松沒有負擔。”
不讓同事間“隨份子”
胖東來能給員工發(fā)多少福利？
記者在該視頻中看到一份PPT，上列結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項，均為2000元?？陀^來看，這個錢數(shù)的確不多，也就夠擺幾桌酒席。
有胖東來員工告訴記者，此項文化制度在公司實施很多年了。初來的員工覺得不習慣，畢竟“隨份子”是傳統(tǒng)習俗，但時間長了，大家感受到了一個良好的氛圍。
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