教培機構(gòu)老師拒幫領導買早餐被逼離職價值觀何在？

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2024-09-13 19:53:00 光明網(wǎng)

一名在上海某知名教培公司工作的女老師近期在網(wǎng)絡上分享了自己的遭遇，她提到自己被領導要求每天早上幫忙帶早餐，具體包括一杯中杯熱美式的瑞幸咖啡和一個雞蛋，且希望隨時能有礦泉水供應。該老師在拒絕這一要求后，第二天即收到被辭退的通知，并被從工作群中移除，此事迅速引起了網(wǎng)友的廣泛關注。

這位化名“過兒”的新入職員工透露，她加入教培機構(gòu)僅一個月，主要職責是給學生授課。然而，一位女領導卻提出讓她兼任助理角色，負責每天早晨的早餐采購。面對這一額外任務，“過兒”雖因經(jīng)濟原因想拒絕，但出于對新工作的顧慮并未直接表達反對意見。

根據(jù)“過兒”展示的聊天記錄，女領導詳細列明了每日所需早餐的規(guī)格，并承諾每周一預先支付餐費。在網(wǎng)友的鼓勵下，“過兒”嘗試以經(jīng)濟狀況不佳為由向領導請求提前獲得餐費，卻遭到對方的反問，質(zhì)疑其為何頻繁提錢，并表示因此對“過兒”的信任度下降，最終決定不再任用她。

次日，“過兒”接到了人力資源部門的解雇通知。在之前的溝通中，該領導還曾要求她購買正裝，當“過兒”表示無力承擔時，領導甚至提議她使用消費信貸來解決問題。感到無奈與憤慨的“過兒”將相關對話發(fā)送至公司群聊，結(jié)果被迅速撤回消息并被禁言，這一系列經(jīng)歷讓她感到既無助又覺得荒謬。

9月12日，“過兒”對外表示，事件詳情已在其社交媒體筆記中公開，但問題尚未得到解決。當天上午，她更新情況說明，提到領導已退還早餐費用，但人力資源部門仍堅持要求她離職。

隨后的網(wǎng)絡流傳截圖顯示，9月12日下午，該教育培訓機構(gòu)發(fā)布了處罰公告，宣布解除與少兒事業(yè)部劉某的勞動合同，原因是劉某濫用職權，指派下屬處理私人事務，嚴重損害了公司品牌形象。

對此，該公司總部的人力資源負責人王先生于9月13日回應，確認“過兒”被移出的群聊屬于其所在事業(yè)部的內(nèi)部群，強調(diào)這是劉某的個人行為，并非公司層面的操作。王先生還表示，公司文化重視年輕化和平等，不容許官僚作風存在。在得知這一事件后，公司立即進行了調(diào)查，并召開緊急會議，決定終止與劉某的勞動關系。至于“過兒”，目前她仍保留在公司職位，預計很快將恢復正常的教學工作。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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