1:2，中國男足再次失利。雖然本場比賽球員展現(xiàn)了比以往更強的拼勁，但主教練伊萬科維奇的應(yīng)對遲緩，浪費了大好局面，成為球迷口中的遺憾。有球迷調(diào)侃道：“這回真是不怕萬一，就怕‘伊萬’了。”在賽后的新聞發(fā)布會上，一位記者更是直言不諱地提問伊萬是否會主動辭職，引發(fā)了廣泛討論。

然而，將所有問題歸咎于主教練顯然不公平。畢竟，國足整體實力有限，在面對任何18強賽的對手時，勝算都不大。但作為教練，若無法充分發(fā)揮球隊的潛力，應(yīng)變不當(dāng)，就無法稱得上合格。這也再次引發(fā)了關(guān)于中國男足為何“找不到好教練”的老生常談話題。

數(shù)據(jù)顯示，自2002年世界杯后，國足已經(jīng)換了14任主教練，每一位的任期都沒有超過三年。頻繁換帥，從未給中國足球帶來質(zhì)的飛躍。無論是“土帥”還是“洋帥”，風(fēng)格各異、周期短暫，國足總是處在“推倒重建”的循環(huán)中。球隊缺乏穩(wěn)定的戰(zhàn)術(shù)體系與長期規(guī)劃，經(jīng)不起頻繁折騰，反而越發(fā)迷失方向。

相比亞洲其他國家如越南、泰國，這些曾被視為“魚腩”的球隊，如今逐漸形成了自己的風(fēng)格。而國足始終無法確立鮮明的戰(zhàn)術(shù)定位，每一次換帥都是一次新的嘗試，卻沒有長期堅持的體系，最終耗盡了一代又一代球員的青春與努力。

除了頻繁換帥，國足在“洋帥”身上花費巨資，往往成為“冤大頭”。2019年，里皮辭職時直言不諱：“我年薪很高，但我不想搶錢。”高薪聘請來的外國名帥，并未為中國足球帶來理想的改變，反而頻繁更換教練讓球隊失去了穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展可能。

事實上，國足不僅需要選一位適合中國足球的教練，更要深刻反思自身的整體發(fā)展方向。那些從先進足球體系中來的名帥，是否真正理解中國足球的特殊性？是否有耐心和勇氣帶領(lǐng)這支“差生”走出困境？這些問題在聘任前就應(yīng)深入調(diào)研，而不是在一次又一次失敗后倉促應(yīng)對。

多年來，中國足球似乎一直在“走一步、退兩步”，既沒有明確的方向，也缺乏定力。從聯(lián)賽架構(gòu)到青訓(xùn)體系，從短期成績到長遠(yuǎn)目標(biāo)，一切都漂浮不定，缺乏一致的共識和穩(wěn)健的步伐。正是在這樣的混亂中，球員的技戰(zhàn)術(shù)能力逐年下降，而曾經(jīng)提出的一個個階段性目標(biāo)如今看來不過是鏡花水月，淪為笑柄。

一些評論指出，中國足球“誰強就學(xué)誰”，正反映了其缺乏長期規(guī)劃的弊病。今年年初，中國足協(xié)任命了兩名日本教練擔(dān)任中國U15和U16國家隊主教練，顯示出向日本足球體系學(xué)習(xí)的意圖。向強者學(xué)習(xí)并沒有錯，但關(guān)鍵是能否持之以恒，而非一味“急功近利”。

如今，中國足球最需要的是一個明確的方向和穩(wěn)定的規(guī)劃，而不是繼續(xù)盲目更換教練或制度?！罢f到”更要“做到”，只有在穩(wěn)定中求發(fā)展，才能為中國足球的未來找到正確的道路。只有沉下心來，找到與中國足球共患難的教練團隊，走好每一步，才能為中國足球的未來注入真正的希望。