葉佳說,她們所仰仗的獎金是多以團隊為單位分發(fā),首席(高管)有分配權。但按照相關要求,不通過直接按比例分成等獨立考核方式實施過度激勵,“(首席)部分獎金被砍了,我們自然也就無法幸免”。
習慣了高消費的圈內人,有點不太適應。
葉佳說,行業(yè)里的人一方面離錢很近,市場行情好的時候,賺錢來得快,自然習慣了高消費。比如花錢買名牌,只為了裝備一身行頭;再比如在房價高位、房貸高位的時候置業(yè),只為了留在這座大城市。
金錢的反噬,落在行業(yè)的每一個人身上。
有的人選擇賣房離場,有的人選擇退出行業(yè),有的人選擇以極端方式逃避一切。
葉佳慶幸自己不算是高消費人群——除了吃喝,頂多就是拿到第一筆獎金時買過一次名牌包,她每月都有固定的儲蓄計劃,為的是日后安穩(wěn)。
但幾重重壓下,她正在掙扎,不知道該離場還是該堅持。
“曾經(jīng)愛過這份工作”
葉佳不太愿意談未來。
她是家中獨生女,靠著努力一路從縣城走到歐洲,再到上海,見過“牛市”,嘗過高薪的甜頭,也體會到落差:付出同樣的努力,收入還不到原本的一半。
但她有點懵,“就像條風雨中飄搖的小船,什么都是不確定的”。
她說自己不是矯情的人,但為了這份工作,自己付出了很多,“生活就是吃飯、睡覺、工作這三件事,就連社交話題也是為了工作,更別提戀愛了。”
一個周末,她正趴在電腦前工作,室友忍不住發(fā)問,“為什么連周末都要維持這么高的工作熱情?”
葉佳早就沒有什么周末的概念了。至于原因,她說不清楚,可能是工作帶來的麻木,或者是正向反饋,尤其是拿到獎金那一刻的快樂?!暗鞓芬幌戮蜎]了,你得不停地運作,才能讓自己不要陷入快樂后的空虛。”
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