工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，福利降了！多家銀行降本增效，一大行員工：過緊日子(3)

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2024-08-30 08:46:03 每日經(jīng)濟新聞

銀行中后臺預算削減，

轉(zhuǎn)崗前臺創(chuàng)造收益

銀行降本增效，還體現(xiàn)在崗位設(shè)置、人員調(diào)配、人員招聘等環(huán)節(jié)。

在社交平臺，不少銀行工作人員表示，單位發(fā)通知要求大家轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門。

“削減預算有的，”一位城商行風控崗位的員工告訴記者，“以前沒申請過的費用，今年就不能申請。比如今年想采購某個信息資源，以前如果沒有這個需求，今年提了也不批準?！?/p>

該員工補充，“預算削減方面，中后臺可能偏多，畢竟屬于銀行的成本中心?！?/p>

中后臺的預算縮減還體現(xiàn)在人員配置方面，該員工所在行的人力部門正在給評級低的中后臺員工做工作，希望考評差的中后臺人員轉(zhuǎn)到柜面。

“后臺也會有評級，不良率和效率會影響評級，此外前臺也會給后臺打分。”該人員表示，“前臺做得不好的人，一般不會調(diào)崗。做得不好可能給基本工資，工資太少人就走了?！?/p>

“后臺也在壓縮人員。前臺人員向后臺轉(zhuǎn)崗的意愿比起以前也有所下降?！蹦橙珖怨煞葜沏y行工作人員告訴記者，“后臺沒有崗位了，而且后臺的人員配置也在下降，可替代性太高了，一不小心就被淘汰了。”

“前后臺可替代性的差異，體現(xiàn)在前臺員工能夠創(chuàng)造收益，在銀行眼里更有價值一些?！痹撊耸拷忉尩馈?/p>

相較以往，銀行前臺工作人員紛紛想轉(zhuǎn)崗中后臺，以期相對輕松的工作節(jié)奏，如今卻更傾向于留在前臺一線創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值，響應(yīng)銀行號召。如此轉(zhuǎn)變，也在一定程度上體現(xiàn)出銀行人在降本增效導向下的“焦慮感”。

據(jù)記者了解，某銀行在工作會議上表示，今年厲行降本，新員工招聘節(jié)奏將放緩。“在保障大家收入不下降的情況下，每個人將承受更大的工作壓力。”

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