澳大利亞新法下班有權(quán)不接工作電話

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2024-08-26 22:34:29 極目新聞

澳大利亞于8月26日開始實(shí)施一項(xiàng)旨在保護(hù)員工權(quán)益的新法律，被稱作“掉線權(quán)”。該法規(guī)允許員工在非工作時(shí)間拒絕接聽工作電話、回復(fù)工作郵件，而不用擔(dān)心受到懲罰。這一變化對(duì)于勞動(dòng)者而言是一大利好，意味著他們無需時(shí)刻保持通訊暢通，無論是來自上司還是客戶的溝通都可以在個(gè)人時(shí)間里合理地拒絕。

隨著遠(yuǎn)程辦公趨勢(shì)因新冠疫情而加速，工作與生活的界限愈發(fā)模糊，新法律的支持者認(rèn)為，它有助于遏制工作通訊無休止地滲透?jìng)€(gè)人生活空間。斯威本科技大學(xué)的約翰·霍普金斯副教授指出，數(shù)字技術(shù)的發(fā)展使得人們即便在非工作時(shí)間和假期也常被迫處理郵件和信息，這種現(xiàn)象已成全球常態(tài)。

廣告業(yè)的蕾切爾·阿卜杜勒-努爾表示，新法律有助于她在客戶時(shí)間需求多元的行業(yè)中實(shí)現(xiàn)更好的工作與生活平衡，減少個(gè)人時(shí)間被職業(yè)通訊占據(jù)的情況。

根據(jù)澳大利亞某智庫去年的研究，該國(guó)員工在2023年因下班后仍處理工作事務(wù)而損失了約281小時(shí)，相當(dāng)于約1300億澳元的勞動(dòng)力價(jià)值。

目前，已有超過20個(gè)國(guó)家制定了類似法律，法國(guó)是先行者，自2017年起實(shí)施。法國(guó)曾有一案例，一家公司因要求員工24小時(shí)待命而被罰款，凸顯了此類法律的實(shí)際執(zhí)行力度。

盡管如此，新法律也兼顧了雇主在緊急情況下需要聯(lián)系員工的需求，規(guī)定員工拒絕回應(yīng)需基于合理理由。若雙方對(duì)此產(chǎn)生爭(zhēng)議，澳大利亞公平工作委員會(huì)將介入裁決，并有權(quán)對(duì)違規(guī)方采取罰款措施，確保法規(guī)的實(shí)施既保護(hù)員工權(quán)益，又維持工作場(chǎng)所的合理靈活性。

然而，一些企業(yè)組織批評(píng)該法律倉促出臺(tái)，可能引發(fā)勞資雙方的困惑，限制工作靈活性，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相比之下，澳大利亞工會(huì)理事會(huì)則對(duì)新法表示歡迎，認(rèn)為這能促使雇主更審慎地考慮其溝通行為，避免不當(dāng)?shù)墓ぷ靼才沤o員工帶來不必要的負(fù)擔(dān)。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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