韓生育率暴跌中年人成職場香餑餑

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2024-07-26 14:21:31 金融界

韓國中年人在就業(yè)市場上正經(jīng)歷著前所未有的轉(zhuǎn)變。隨著生育率持續(xù)低迷，勞動力短缺問題日益嚴(yán)峻，中年人逐漸成為就業(yè)市場的“香餑餑”。根據(jù)韓國《中央日報》在今年六月初的報道，40至59歲的中年人在職場變得越來越受歡迎。大型企業(yè)不僅開設(shè)了專門面向中年人的招聘會，而且相較于年輕人，雇主們對中年人的滿意度更高。

這種現(xiàn)象背后的原因在于韓國嚴(yán)峻的少子化和老齡化趨勢。2023年，20歲年齡段的人口減少了大約22萬人，同時，越來越多的年輕人選擇“躺平”，即身體健全卻不參加工作的人數(shù)達到了創(chuàng)紀(jì)錄的68萬。這些年輕人之所以選擇退出職場，原因多種多樣，包括無法進入理想的大公司、遭受職場不公、或是不滿于低薪工作等。

相比之下，中年人被認(rèn)為更為可靠和忠誠。據(jù)統(tǒng)計，68%的雇主表示對雇傭的中年人感到滿意，其中忠誠度高是主要因素之一。此外，中年人在不同的行業(yè)和職位上都展現(xiàn)出色的表現(xiàn)，從小公司到大企業(yè)，甚至是兼職市場，中年人都是雇主們的首選。

韓國政府也積極支持中年人就業(yè)，推出了一系列措施，比如首爾市政府旗下的“首爾50+”網(wǎng)站，專門為中年人提供就業(yè)信息和培訓(xùn)服務(wù)。另外，釜山地區(qū)還為雇用40至50歲員工的公司提供了高達456萬韓元的獎勵。

盡管如此，中年人的生活依然充滿挑戰(zhàn)。為了讓孩子接受優(yōu)質(zhì)教育，許多家庭背負(fù)沉重的教育開支，有時甚至需要貸款。高昂的學(xué)費加上首爾等地的高房價，使得中年人不得不工作更長時間，甚至在本職工作之外尋找兼職。與此同時，中年人還需不斷學(xué)習(xí)新技能，以應(yīng)對職場中的危機感。

對于韓國老年人來說，情況也同樣不容樂觀。韓國的養(yǎng)老金和福利制度相對落后，導(dǎo)致許多老年人生活在貧困之中。據(jù)資料顯示，每10位老年人中就有4位生活在貧困線以下。養(yǎng)老金不足以維持基本生活需求，迫使許多老年人即使到了七八十歲仍需從事低端零工或撿廢品來維持生計。

另一方面，部分年輕人選擇“躺平”的生活方式，拒絕參與競爭激烈的就業(yè)市場。他們或是成為“隱居族”，整日封閉在自己的房間內(nèi)，或是以備考為名，實際上依賴父母的支持。這些年輕人對職場的逃避進一步加劇了勞動力短缺的問題。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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