你愿意為了求職主動(dòng)要求降薪嗎？：薪資差異與勞動(dòng)價(jià)值的反思(3)

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2024-07-19 10:46:18 夏雨秋冬

他認(rèn)為，職場(chǎng)人也應(yīng)該用這個(gè)公式來(lái)評(píng)估自己的價(jià)值。在職業(yè)生涯中，以現(xiàn)金流量作為評(píng)價(jià)個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高自身價(jià)值將有重大意義。

作為職場(chǎng)人的現(xiàn)金流量，最直接的展現(xiàn)方式就是個(gè)人的薪資水平。

當(dāng)然，能力與薪資水平的匹配度也很重要。面試或者晉升，進(jìn)行崗位勝任評(píng)估時(shí)，當(dāng)然不會(huì)單純以薪資作為評(píng)判依據(jù)，但是薪資會(huì)作為身價(jià)參考，輔以能力的確認(rèn)，最后形成勝任度評(píng)估。

身價(jià)與能力是相輔相成的存在，具備身價(jià)，是能力的側(cè)面印證；反過(guò)來(lái)，需要有能力支撐，才能不斷提高自己的身價(jià)。

美國(guó)作家加里·凱勒《最重要的事只有一件》的書中有這么一句話：“我們不是時(shí)間太少，事情太多，而是一直暗示自己要同時(shí)做更多的事?！?/p>

了解自己的估值公式，通過(guò)精準(zhǔn)努力，定位目標(biāo)、執(zhí)行策略、執(zhí)行反饋，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升，除了能提升身價(jià)以外，這也是職業(yè)發(fā)展上升的必走之路。

身在職場(chǎng)，勸你千萬(wàn)不要自降身價(jià)，因?yàn)檫@可能不僅僅是暫時(shí)的委曲求全，而會(huì)成為未來(lái)職業(yè)生涯的背書！

不管是在哪個(gè)圈子，放大自己的價(jià)值，才能在內(nèi)部提高自己的認(rèn)可度，之后，薪資水平才會(huì)有相應(yīng)的定位。

找準(zhǔn)自己的方向，主動(dòng)推進(jìn)，能力加速提升，跟上甚至超過(guò)市場(chǎng)水平，讓自己的能力與身價(jià)相匹配，才能實(shí)現(xiàn)身價(jià)的螺旋式上升，在職場(chǎng)馳騁未來(lái)！

愿你堅(jiān)守自己的原則、守好定位，也不必委曲求全、自降身價(jià)！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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