你不配拿2.5億頂薪!杜蘭特和太陽做出重要決定,是時候說再見了
NBA休賽期的帷幕后,各支球隊緊鑼密鼓地進(jìn)行人員調(diào)整和戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化,每一步?jīng)Q策都承載著對新賽季成績的重量。太陽隊尤為矚目,其近期的引援動作,尤其是比爾的加入,卻未達(dá)預(yù)期效果。你不配拿2.5億頂薪!杜蘭特和太陽做出重要決定,是時候說再見了!
經(jīng)歷帥位變動后,太陽急于強(qiáng)化陣容,期盼新賽季能有所突破,但現(xiàn)實進(jìn)展似乎不盡如人意。對比凱爾特人倚仗塔圖姆、布朗構(gòu)建的雙核驅(qū)動,或是掘金以穆雷、約基奇為核心的內(nèi)線配置,太陽的隊伍構(gòu)建顯得單薄,更多依賴個體表現(xiàn)而非集體協(xié)同。
比爾作為高薪明星球員,卻在賽季初陷入低潮,場均16.5分、44.1%的投籃命中率,與他的薪資水平形成鮮明反差。這位多面手在場上難以融入太陽體系,被杜蘭特和布克的光環(huán)掩蓋,顯得格格不入。
比爾的防守短板成為太陽的一大軟肋,隨著年齡增長,其防守積極性下滑,腳步遲緩,對抗減弱,成為對手攻擊的突破口。數(shù)據(jù)顯示,有比爾在場時,太陽每百回合失分高達(dá)115.9分,這一防守效率排名聯(lián)盟末流。比爾的防守瓶頸明顯,缺乏改善動力和堅韌意志,令球隊防守端承受巨大壓力。
加之,比爾身背五年2.5億的巨額合同,且握有交易否決權(quán),這意味著太陽若想交易他,需得到本人同意,這讓管理層陷入了被動。比爾的表現(xiàn)與合同價值不符,而受限的交易否決權(quán)又限制了球隊的操作空間。
面對此困境,太陽管理層和核心杜蘭特面臨抉擇。杜蘭特曾表示,為了提升球隊整體實力,他不排斥人員變動,這為球隊未來操作提供了靈活性。
太陽急需精準(zhǔn)高效的操作來增強(qiáng)實力,考慮引入強(qiáng)援填補(bǔ)后衛(wèi)、三分射手及大前鋒位置的空缺,潛力新星如加蘭也在考慮之列。通過這些調(diào)整,太陽有望在新的一年煥發(fā)新生,重拾競爭力。
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