建行暫無明確通知降薪員工熱議背后真相

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2024-07-03 21:28:56 界面新聞

7月1日，有消息在社交媒體上傳播，稱建設(shè)銀行將實施降薪措施。傳言指出，建行總部員工的薪資將至少減少10%，而高管的薪酬削減幅度可能會更大。此外，多數(shù)子公司降薪比例超過總行，但某些業(yè)績出色的業(yè)務(wù)單元已設(shè)法將減薪控制在了個位數(shù)百分比。

針對這一系列傳聞，界面新聞向多位建設(shè)銀行內(nèi)部人士求證，包括總行、子公司及分行的員工。他們中的大多數(shù)人表示沒有收到正式通知，或是還不了解具體情況，盡管這些傳言已在內(nèi)部引發(fā)了廣泛的討論。直至發(fā)稿時，建設(shè)銀行官方并未對這些傳言發(fā)表評論。

據(jù)一位建行總行的員工透露，其所在部門在去年已有薪酬下降的情況，這與建行2023年的財報相符，顯示員工人均薪酬略微下滑了1.65%。

一位國有銀行人力資源部門的資深負責人向界面新聞解釋說，盡管總行中層管理干部的薪酬受到了“限薪令”的影響，高級別的管理者如首席財務(wù)官和部門負責人通常不受此限。銀行薪酬結(jié)構(gòu)復(fù)雜，受部門性質(zhì)、工作地點、個人資歷及業(yè)績等多種因素影響，且隨著銀行業(yè)績壓力增大，降薪趨勢在行業(yè)內(nèi)普遍存在。近年來，通過監(jiān)管審計和巡查，許多國有銀行的額外福利已被削減。

事實上，國有銀行員工的人均薪酬水平通常低于上市銀行的平均水平。據(jù)統(tǒng)計，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和郵儲銀行的人均薪酬位于較低行列，均在33萬至36萬人民幣之間，僅交通銀行的人均薪酬較高，達到44.14萬元。

整個銀行業(yè)中，不同銀行之間的薪酬差距顯著。例如，2023年江蘇銀行的人均薪酬最高，約為60.74萬元，而西安銀行最低，為31.38萬元，兩者相差近一倍。這種差異部分源于各銀行薪酬統(tǒng)計口徑的不同。

此外，盡管2023年薪酬最高的十家銀行多為股份制銀行和大型城市商業(yè)銀行，人均薪酬超過50萬元，但除了江蘇銀行外，其余九家銀行的人均薪酬均有所下降，顯示出銀行業(yè)降薪趨勢在去年就已經(jīng)顯現(xiàn)。

值得注意的是，高管降薪現(xiàn)象在多家銀行中愈發(fā)普遍，數(shù)據(jù)顯示，過去三年里，有13家A股上市銀行的高管薪酬有所下滑，部分銀行的降薪幅度甚至超過了20%。同時，為了加強風險管理，多家銀行已實施績效薪酬追索扣回機制，對違規(guī)或?qū)е嘛L險損失的員工進行相應(yīng)的薪酬扣除。

(責任編輯：張蕾)

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