甘肅163名礦工被拖欠三千萬工資

甘肅天水，有關163名礦工被拖欠3,000萬工資的話題新聞持續(xù)發(fā)酵，王金平等4名工隊長反映，紅石礦業(yè)通過“躺平、消失、畫大餅”方式，拖欠163名工友3000萬元工資，目前當?shù)赜嘘P部門作出了回應，麥積區(qū)委人士回應，他們未及時上報佐證材料，現(xiàn)需訴訟，對此引發(fā)觀眾和網(wǎng)友熱議。甘肅163名礦工被拖欠三千萬工資！

在這條新聞中，來自甘肅天水王金平等4人反映，他們是163名農(nóng)民工組成的4個工隊，被紅石礦業(yè)拖欠2017至2023年工資總計3030萬元。對方通過“躺平、消失、畫大餅’等形式拒絕支付。王金平等人訴求，麥積區(qū)協(xié)助他們督促紅石礦業(yè)配合勞動人事爭議仲裁，以便通過法律訴訟追回錢款。

甘肅163名礦工被拖欠三千萬工資官方回應未及時上報材料

近日，麥積區(qū)委人士表示，有關部門高度重視，這件事情之前處理過，去年8月，紅石礦業(yè)因礦權拍賣、礦區(qū)查封引發(fā)工人討薪，區(qū)里就此成立工作專班。當時調(diào)解確認紅石礦業(yè)欠薪232人4100余萬元。今年2月底，按照比例兌付了工人工資，將一筆協(xié)調(diào)資金發(fā)放完畢。

關于王金平等4人情況，麥積區(qū)委人士表示，去年9月，工作專班督促欠薪工隊提供花名冊、考勤表等佐證材料。但王金平等4個工隊未提供，辦案員明確告知限期不予上報材料視為“自動放棄“。當時4人均表示知曉，也沒有提出異議，直至近期再提出訴求。

麥積區(qū)委人士表示，王金平等4個工隊和紅石礦業(yè)之間系工程承包關系，不屬于勞動保障及人事仲裁的受案范圍，現(xiàn)今他們需要通過訴訟方式追償承包費用！

對此評論區(qū)不少網(wǎng)友提出，同時跨越拖欠工資的行為太惡劣！這是平均每人欠了18萬多？真是歹毒啊，這種賣命的錢都要克扣，拖欠工資已經(jīng)是到噬無忌憚的地步了，不是個例？

還有很多網(wǎng)友對官方的回應作出了質(zhì)疑：礦工工人做這份工辛苦又危險，干嘛要欠他們的工資？

這就是為人民服務的官僚嗎？讓工人提供佐證材料？意思就是讓打工人從上班開始就要收集證據(jù)，隨時準備仲裁？還有這3000萬哪里去了呢，這個也得好好查查！

那么，從法律的角度來講，該如何看這些事情呢？

第一，不管是勞動合同關系，還是承包合同關系，紅星礦業(yè)作為用人單位都不應當拖欠勞動報酬！

首先，曠工的合法權益應當受到法律的保護！根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第11條規(guī)定：“農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代?！?/p>

第12條也規(guī)定：“用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資?！?/p>

本事件中，從法律關系的角度來講，想要維權成功，首先搞清楚這件事情的前提，在于要明確王金平等4人與紅石礦業(yè)到底是勞動合同的關系？還是承包合同關系？

并且，從法律性質(zhì)來講，勞動合同是成立勞動關系的前提條件，他對勞動者用人單位都具有特殊的要求。而勞務合同是成立民事或者經(jīng)濟合同的依據(jù)，對應用人單位并沒有特殊的要求。

同時，《民法典》第807條中明確規(guī)定：“發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償?！?/p>

本事件中，從目前的情況來看，麥積區(qū)相關部門認為王金平等4人與紅石礦業(yè)成立的是工程承包合同，與163名礦工不成立勞動關系；

此時，根據(jù)上述規(guī)定，王四平等4人作為承包人只能通過法律途徑催告紅星礦業(yè)在合理期間內(nèi)支付承包費用。如果紅星礦業(yè)不予支付的，可以要求對相關工程款進行折價變賣，或者請求法院進行拍賣。

第二，民事訴訟遵循誰主張誰主任原則，所以大家在維權的時候，不能盲目行動，務必要提供充足的證據(jù)！

根據(jù)《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條規(guī)定，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。

所以說，雖然法律對欠薪有的規(guī)定，并且對于保障農(nóng)民工工資等作出了明確規(guī)定，但在法律面前也是講究證據(jù)的，并不是說只要躺平就可以解決問題。

因此，在這起事件中，麥積區(qū)有關部門才會回應王金平4人在維權時沒有及時提交證據(jù)，對此，很多網(wǎng)友提出質(zhì)疑，認為政府就應當為人民做主？其實，法律是沒有辦法保護在權利上睡眠的人！

在筆者看，既然啟動了維權程序，王金平等4人就應當積極配合相關部門提供最起碼的證據(jù)，否則有關部門也無法開展后續(xù)工作！

最后，對于勞動爭議領域常見的拖欠工資問題，提醒大家養(yǎng)成良好的維權意識，在意識到會有欠薪的可能時要注意搜集相關證據(jù)，比如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息等可以證明你存在勞動關系的證據(jù)，以備不時之需！