曝馬未都公司單方面裁員不給賠償

日前，一則“馬未都公司在未提前告知情況突然裁員80人”的消息在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。根據(jù)一位博主發(fā)布的微博，其所在公司北京觀復(fù)文化有限公司在2024年5月31日，事先未與員工或員工代表進行任何溝通的情況下，單方面發(fā)布解除勞動關(guān)系通知，人數(shù)達到80余人，理由為“因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”。

公開信息顯示，在北京觀復(fù)文化有限公司（以下簡稱：北京觀復(fù)文化），馬未都持股超過95%。7月1日，新黃河記者聯(lián)系到上述博主張先生，他介紹，解除（終止）勞動合同通知統(tǒng)一發(fā)給了多個部門的大部分同事，并標明勞動合同關(guān)系將于2024年6月30日解除。曝馬未都公司單方面裁員不給賠償。

解除（終止）勞動合同通知受訪者供圖

新黃河記者了解到，收到解除勞動合同通知的不止北京觀復(fù)文化的員工，還包括北京小觀拍賣有限公司（以下簡稱：北京小觀拍賣），該公司是北京觀復(fù)文化的全資子公司。張先生表示，公司至今未與他們具體溝通裁員賠償?shù)氖乱?，目前包括張先生在?nèi)，以及多名北京觀復(fù)文化和北京小觀拍賣的員工已經(jīng)提出仲裁申請，并將分別于7月中下旬開庭。

曝馬未都公司單方面裁員不給賠償，馬未都公司突然裁員80余人？

7月1日，新黃河記者撥通了北京觀復(fù)文化對外電話，一工作人員表示對此事不方便回應(yīng)。新黃河記者聯(lián)系到北京觀復(fù)文化的法定代表人陳某，他表示，目前此事在走程序。

曾有員工因仲裁被指“要應(yīng)對8個官司”

張先生稱，自己在北京觀復(fù)文化已經(jīng)工作四年多時間，并擔任攝影總監(jiān)一職，主要負責拍攝拍賣拍品，他表示收到解除勞動合同通知非常突然，并沒有任何征兆。

“剛收到時覺得有點蒙?！眮碜员本┬∮^拍賣的李先生（化姓）也收到了解除勞動合同通知，他表示自己是公司第一批老員工，沒有任何提前的溝通也讓他覺得很吃驚。后來李先生才得知，北京觀復(fù)文化和北京小觀拍賣大部分員工都收到了這份通知，但具體賠償方案未提及，公司也曾表示針對此事三天內(nèi)會與員工談，但他也并未等來。

北京觀復(fù)文化有限公司受訪者供圖

根據(jù)張先生的介紹，北京觀復(fù)文化每月的6日是公司的發(fā)薪日，但是他的工資目前只發(fā)到4月，公司的理由是參與了仲裁所以不能發(fā)放5月份的工資，而收到解除勞動合同通知的員工因為沒有參與仲裁，所以正常收到了5月份的工資。李先生也證實了這一點。

此外，根據(jù)張先生的描述，不去仲裁就發(fā)放5月份的工資是公司給出的條件。李先生告訴新黃河記者，此前他們有8個人找了同一個律師共同去申請了仲裁，但因為有的員工經(jīng)濟壓力大，無法堅持，就撤回了仲裁。

另根據(jù)張先生提供的微信群聊天記錄，此前北京觀復(fù)文化有位負責人在群內(nèi)發(fā)過一位員工的仲裁情況，表示該員工要面臨公司上訴法院兩審等，以及公司訴該員工的個人官司，讓該員工要應(yīng)對8個官司。張先生質(zhì)疑公司負責人這樣的說辭存在變相威脅。

針對仲裁的員工，公司負責人在群里發(fā)布的信息。受訪者供圖

公司透露在考慮重組或兼并

“確實有點失望?！崩钕壬嬖V新黃河記者，自己是老員工，對這里的同事都比較有感情，也是看著公司從剛起步到慢慢發(fā)展起來的。關(guān)于訴求，李先生表示按照法律賠償即可，不會有過多要求。他提到，目前為止公司并未出面跟他們談辭退賠償，“我們又不敲一筆錢，我們都上班這么長時間了?！睆埾壬脖硎荆Ｍ竟_向所有的員工道歉，合法合理給補償。

根據(jù)張先生提供的解除（終止）勞動合同通知書，也可以看到原因為：“客觀情況發(fā)生重大變化”。但為什么會給大部分員工發(fā)送解除勞動合同通知，張先生也表示費解，不過隨后公司又收回了部分解除勞動合同通知，更加令人不解。張先生提供的一份北京觀復(fù)的說明顯示：“這個月大家都對工作及未來擔憂，緣由是接到《公司解除勞動合同通知書》，發(fā)出這個通知公司的確欠考慮（原來公司考慮盡可能先行解決員工的工資問題，同時讓員工們早點知道公司目前困境，為謀求新工作提供充裕時間），但是公司良苦用心未能獲得員工理解，那么公司決定收回給您發(fā)出的《解除勞動合同通知書》并向您道歉?！边@份通知的落款時間為2024年6月22日。

此外，上述通知還提到：公司今年在所涉及領(lǐng)域和項目業(yè)績均出現(xiàn)明顯下滑，公司目前考慮并正在進行的是尋求重組或兼并，已經(jīng)和多家企業(yè)積極談判，也已有企業(yè)表示積極之意，但這是大事，極短時間難以完成全部流程，也請員工們耐心等待好消息。這些情況與此次裁員風波的關(guān)系多大，目前不得而知。

公司收回《解除勞動合同通知書》的通知和其他說明受訪者供圖

李先生已經(jīng)于6月28日交接完了工作，他告訴新黃河記者，一些此前收到裁員通知的員工依然在公司正常上班。

在回應(yīng)新黃河記者時，北京觀復(fù)文化的法定代表人陳某表示：這個沒有什么能答復(fù)的，在走程序。另外一位北京觀復(fù)文化的張姓負責人則表示不接受采訪，一切都在走法律程序。

公開信息顯示，北京觀復(fù)文化有限公司，成立于2016年，位于北京市，是一家以從事文化藝術(shù)業(yè)為主的企業(yè)，公司地址位于北京市順義區(qū)。值得注意的是，2024年6月24日，北京觀復(fù)文化的法定代表人由馬未都變更為陳某。馬未都出生于北京市，收藏專家、文化學者，是觀復(fù)博物館創(chuàng)辦人及現(xiàn)任館長。

張先生收到的仲裁出庭通知受訪者供圖

6月28日，張先生收到了北京觀復(fù)文化的離職證明，但他并未簽字。包括他在內(nèi)的多名員工也已收到人事爭議仲裁的開庭時間通知，他的開庭時間是7月16日。

北京市景運律師事務(wù)所律師姜騰飛告訴新黃河記者，根據(jù)當事人陳述的案件情況和提供的現(xiàn)有證據(jù)材料，結(jié)合勞動方面的相關(guān)法律規(guī)定，這家公司或涉及兩點違法之處：一是存在拖欠勞動者工資報酬的情形；二是合同期內(nèi)單方解除勞動合同的行為可能不符合勞動法律的相關(guān)規(guī)定。

目前，涉事公司北京觀復(fù)文化有限公司以及馬未都本人都未有公開回應(yīng)。曝馬未都公司單方面裁員不給賠償。