95后平均在職僅僅7個月就選擇辭職年輕人對工作的耐心正在持續(xù)減少

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2024-06-26 14:16:25

中國年輕人對一份工作的耐性正逐漸變得更加有限。因為尊重自我感受、道德感和薪資要求等方面的考慮，新一代年輕人不愿將就，一些人選擇通過拋棄令自己不滿的工作，尋找新工作來改善自身的就業(yè)環(huán)境。

這也催生了一批“連續(xù)跑路”的職場人。當(dāng)連續(xù)跑路數(shù)次之后，他們發(fā)現(xiàn)，職場對自己豎起了一道隱形的藩籬，在就業(yè)承壓的當(dāng)下，找到一份不錯工作的希望變得越來越渺茫。

“看到你這份簡歷，我們很擔(dān)心?！背０厣河直煌窬芰?，展會公司的老板看著常柏珊的簡歷對她說，“工作更換得太頻繁了。”

正式進入職場第三年，常柏珊正在找職業(yè)生涯的第8份工作。過去兩年，常柏珊最久的一份工作做了8個月，而且工種、行業(yè)都有所不同。很多公司雖然接受新人，會在行業(yè)新人上崗前安排培訓(xùn)，但是面對類似和常柏珊一樣簡歷的年輕人，用人公司還是會擔(dān)心：要是培訓(xùn)完了，人跑了，怎么辦？

5月底，她從上一份工作離職，經(jīng)常要外出參加面試，加上吃穿用度和房租，一個多月過去后她的銀行卡余額只剩數(shù)十元。她計劃著，實在不行，就從公積金賬戶里申領(lǐng)每月抵扣房租的金額，作生活用。

用常柏珊的話來說，她畢業(yè)3年，依然在“重開”。這是一個網(wǎng)絡(luò)流行詞，在游戲的世界里有“重開”的說法，重新開一把游戲，上一把的積累無論好壞都清零重來，后來互聯(lián)網(wǎng)把這個詞作為“從頭再來”的意思使用。

因為頻繁換工作，常柏珊在職場歷練3年仍少有積累。每次換工作，她都需要先從基礎(chǔ)的崗位做起。而且，起薪越來越低，剛畢業(yè)時她能找到底薪8000元每月的工作。某種程度上，她認同用人方對自己頻繁跳槽這一系列的擔(dān)憂，所以如今，她只有底氣去投遞一些月薪6000元左右的工作，希望通過降低報酬，來提高中選的機會。

“提桶跑路”最先用來描述工廠員工把日常用品放在桶里提著便離職的場景，后來，“提桶跑路”應(yīng)用于各行各業(yè)，用來表現(xiàn)迅速離職的行為，連續(xù)提桶跑路的情況，發(fā)生在各行各業(yè)年輕人身上。

年輕人對一份工作的耐心正在持續(xù)減少。有調(diào)研機構(gòu)發(fā)布報告顯示，中國年輕人第一份工作的平均在職時間呈現(xiàn)出隨代際顯著遞減的趨勢，70后的第一份工作平均干了超過4年才更換，80后為3年半，而90后減少為19個月，95后平均在職僅僅7個月就選擇辭職。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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