近期,“寧德時代奮斗100天”的話題在網(wǎng)絡上迅速發(fā)酵,引發(fā)了廣泛討論,特別是讓許多對“996”工作制感到疲憊的職場人士感同身受。這源于一張網(wǎng)絡流傳的截圖,顯示寧德時代內部計劃對部分高級別員工實施更為嚴格的“896”工作制度,即比“996”更早上班、每周多工作6小時,該計劃預計持續(xù)100天,自6月12日起執(zhí)行。盡管公司迅速澄清,指稱為謠言,但此消息仍激起千層浪,社交媒體上出現(xiàn)了自稱是公司員工的聲音,加上媒體的深入挖掘,使得這一事件持續(xù)發(fā)酵。
寧德時代作為全球頂尖的動力電池制造商,為何還會提出這種高強度的工作要求,讓外界感到困惑。畢竟,它在高科技領域享有盛譽,理應擁有更多優(yōu)化管理與技術創(chuàng)新的空間。
在動力電池行業(yè),雖然技術含量高,但本質上仍屬于制造業(yè)。這意味著它面臨著產品高度標準化、競爭激烈、成本控制至關重要的挑戰(zhàn)。如同面板、存儲器和光伏等行業(yè)一樣,價格成為了決定競爭力的關鍵因素。企業(yè)不得不通過擴大生產規(guī)模來攤薄成本,同時不斷投資新技術以提高效率。例如,特斯拉的4680電池項目,目標在于通過改變電池形態(tài)實現(xiàn)成本降低,而寧德時代也在尋求各種方式來維持其成本優(yōu)勢。
成本控制的壓力不僅來自內部,更源自整個電動汽車行業(yè)的激烈競爭。電池作為電動車成本的大頭,自然是車企壓價的重點。寧德時代嘗試通過品牌建設增強市場地位,爭取定價權,但面對越來越多車企考慮自建電池生產線,以及行業(yè)整體產能過剩的趨勢,即便是“寧王”也無法置身事外。
事實上,全球動力電池市場尚未形成穩(wěn)定的寡頭壟斷,競爭依然激烈。隨著產能過剩的加劇,價格戰(zhàn)愈演愈烈,小型電池廠商已經(jīng)出現(xiàn)出局現(xiàn)象。而即便是行業(yè)領頭羊,如寧德時代,也開始感受到盈利壓力,顯示出整個行業(yè)正面臨前所未有的洗牌。
這種通過擴產和降低成本進行的殘酷競爭,在制造業(yè)多個領域反復上演,從日本到韓國,再到中國,每個國家和企業(yè)都在努力適應這一游戲規(guī)則,盡管過程充滿了艱辛。然而,這種發(fā)展模式也引發(fā)了對工作生活平衡和社會福祉的深刻反思??萍歼M步的最終目標應是提升生活質量,而非犧牲個人的健康和幸福。
又一個7月來臨,中國共產黨已經(jīng)走過了103個年頭。誰能想象,百余年前,這個成立時只有幾十位黨員的政黨,能夠在不到30年間取得政權,在建黨百年之際完成全面建成小康社會的千年夢想
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