江蘇的王某加入一家康養(yǎng)中心工作,雙方并未簽署正式的勞動(dòng)合同。隨后,王某遵照康養(yǎng)中心的安排前往南京,參與了為期超過兩個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn),并自己先行墊付了3078元作為住宿開銷。培訓(xùn)告一段落后,王某又被派遣到另一家機(jī)構(gòu)繼續(xù)深造。這一過程中,王某未曾實(shí)際上崗于康養(yǎng)中心,也未收到任何薪酬。不料,培訓(xùn)完畢后,王某得到通知,其崗位已被取消。多次嘗試索回墊資費(fèi)用及應(yīng)得工資未果,王某最終選擇將康養(yǎng)中心訴諸法院。
法院通過審理認(rèn)定,王某接受康養(yǎng)中心指派的培訓(xùn)和進(jìn)修任務(wù),以及其間向中心請(qǐng)假和報(bào)告學(xué)習(xí)進(jìn)展的行為,顯示二者已形成管理與被管理的實(shí)質(zhì)關(guān)系。王某參與的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng),應(yīng)視為對(duì)康養(yǎng)中心的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。經(jīng)過法院的調(diào)解努力,雙方同意達(dá)成和解,康養(yǎng)中心同意支付王某32000元以解決糾紛。
女子入職體檢發(fā)現(xiàn)懷孕后崗位被取消入職前被要求孕檢,發(fā)現(xiàn)懷孕后如實(shí)告知公司,卻被“撤回”了offer。
2024-04-02 10:35:59女子入職體檢發(fā)現(xiàn)懷孕后崗位被取消